【開発】機械学習エンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー）

職務内容 概要 機械学習グループのマネジャーとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援を推進していただきます。 また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。 マネジメント業務がメインとなりますが、必要があればご自身もエンジニアとしてプロジェクトに関わって頂きます。

参考記事： 主な業務内容 機械学習プロジェクトの推進 機械学習を用いた新規サービス・機能の開発、既存サービスの改善 プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決、成果報告 関係部署との連携、調整 チームマネジメント チームメンバー（エンジニア、リサーチャー等）の指導、育成、評価 チーム目標の設定、進捗管理、モチベーション向上 1on1ミーティング等によるメンバーの個別サポート チームビルディング、コミュニケーション促進 技術力向上 最新技術の調査、研究開発 論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。

応募資格 必須要件 エンジニアチームにおけるリーダー経験（1年以上） メンバーのタスク管理、コードレビューの実施、および不確実な要望を実装可能なタスクへ分解する実務経験 現場の進捗や技術的リスクを、ビジネスサイドへ分かりやすく言語化して報告できる能力 自らも手を動かし、実装や技術的な課題解決を主導できるプレイング能力 LLMアプリ等、ML技術を取り込んだシステムの本番運用経験（1年以上） Webアプリケーションの基礎知識（フロントエンド/バックエンドの開発・運用） クラウドの基礎知識（AWS/GCP等） 機械学習・統計学の基礎知識 ビジネスレベルの日本語能力 歓迎要件 ゲーム制作に関する職種やワークフローの理解 エンジニア採用・広報活動のリード経験 技術発信への関心 英語などの外国語能力 機械学習関連の論文執筆、学会発表経験 求める人物像 チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事に取り組める方 自ら課題を見つけ、積極的に解決策を提案できる方 最新技術への関心が高く、常に学習意欲のある方 コミュニケーション能力が高く、メンバーを指導・育成できる方 事業目標達成にコミットできる方 責任感があり、最後までやり遂げる力のある方 変化に柔軟に対応できる方