【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント / 事業推進責任者候補（L4-L5）

• 求人の概要：AIエージェント時代の「市場」を戦略的にデザインする 本ポジション（L4-L5）は、大型・戦略的顧客をリードし、 新しい市場を切り拓く「エース（L4）」としての実力に加え、部門横断で市場開拓戦略を描き、 複数チームを率いる「参謀（L5）」としての役割を担っていただきます。
• 主な業務内容 （1）市場開拓戦略の全体設計 ： 全体の売上成長を牽引するため、ターゲットセグメントの選定からアライアンス戦略まで、 事業計画に直結する戦略を立案・実行します。 （2）組織的な営業活動の仕組み化 ： 属人的な成果に頼らないよう、CRM活用やセールス・イネーブルメントを推進し、 継続的に高成果を出せる体制を構築します。 （3）経営と現場の橋渡し ： 事業計画に基づく採用・育成・文化醸成を主導し、最強のBizDevチームを編成・運営します。
• 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など
• 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 「L4（エース）」または「L5（参謀）」のいずれかからスタートしていただきます。

職能等級 L4：エース / 変化創出

役割： 会社の中核を担い、大型案件や戦略的顧客をリードするステージ。 期待： 戦略的パートナーシップを構築し、再現性ある営業モデルへと落とし込み、 会社全体に成果を波及させます。

職能等級 L5：参謀 / 事業創造・組織開発

役割： 組織全体の運営を担い、メンバーの活躍・価値発揮を最大化させるステージ。 期待： 部門横断で市場開拓戦略を描き、複数チームを率います。 組織的な営業活動を仕組み化し、継続的に成果を出せる体制を構築。 事業計画に沿った採用・育成・文化醸成をリードします。

• 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L4-L5）： 約 9,048,000円 ～ 36,225,000円 ・L4 最小値（基本給+手当のみ）： 9,048,000円 ・L5 最大値（G5職位・賞与含）： 36,225,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与
• 応募要件

必須要件

• BtoB法人向けサービスにおける、 エンタープライズ規模の顧客に対する高度なソリューション営業
• 折衝経験
• 営業チームまたはプロジェクトチームのマネジメント経験（3年以上目安）
• 生成AI技術のビジネス価値を構造的に理解し、市場開拓戦略へと落とし込める構想力 ＜今後の留意点＞ ご応募後の連絡は「@kasanare.hrmos.co」のドメインより、 直接ご登録のメールアドレス宛にご連絡させて頂きます。 何卒ご了承のほどお願いいたします。