全カナデビアグループ品質改革の企画担当　26-385

求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容

配属先部門の担う役割

2025年4月に新設した部署（グループ）です。 モノ作りとエンジニアリングを主軸事業とするカナデビアグループは、全社を挙げて品質に注力しています。 海外も含めたカナデビアグループ各関係会社に対し、品質向上および不良費削減に向けた施策の企画・実行を担います。

入社後の具体的な仕事内容

カナデビアグループ品質保証部門の司令塔となり、全社の品質向上および不良費削減に関する施策を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。 26年度はデジタルおよび教育の2軸で各関係会社の品質保証部門に対し、品質向上施策の提案や改善事項の見える化とその対策検討や実行・フォローなど、カナデビアグループ内を事業の枠を越えて横断的に企画・推進を行っていきます。 決められたやり方や前例にとらわれるのではなく、課題に応じて最適な進め方を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていきます。

貴方のコミュニケーション能力と企画力を活かすことの出来る業務内容です。 [担当領域やテーマは状況に応じて設定するため、以下は業務例の一部です] ・各関係会社の課題を整理した資料作成 ・品質教育プログラムやデジタル施策の企画立案・展開 ・改善施策の進捗管理およびフォローアップ ■組織構成 品質保証統括部 品質企画部：16名 （うち関係会社対応グループは計５名） 様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。 ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。

仕事の進め方

業務を通じ各関係会社を中心に積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、ともにチャレンジするという関係性構築をしていただきたいと考えております。

テレワーク

適宜可(業務内容に応じて)

残業

月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）

出張の有無

月0～2回程度（0～2泊程度） 国内（工場、グループ会社等） 年0～2回程度（1週間程度） 国外（工場、グループ会社等）

転勤

当面なし

事業の目指す姿

顧客に満足や感動を与える製品・サービスを提供するには技術力も必要ですが、品質の維持・向上も欠かせないと考えております。 我々はその品質に直結する業務を担っており、経営層からの期待も大きいです。 品質向上と不良費削減を行い、今後も顧客からの信頼を勝ち取るため、積極的に取り組んでまいりたいと考えております。

募集背景

業務拡大による増員募集

本ポジションの魅力ややりがい

各関係会社の品質保証部門と良好な関係性を構築し、一丸となって品質の維持向上に取り組めるやりがいと、達成感の大きなポジションです。 今後は海外グループ会社との連携強化への取り組みを想定しており、現地でのコミュニケーションを通じた、グローバルな視点を養えることも魅力の一つだと考えております。

本ポジションで伸ばせるスキル

• 真因追究スキル
• 関係部門との交渉/調整力
• 海外グループ会社とのコミュニケーション能力
• 様々な事業に関する基礎知識
• IoT活用による業務効率化推進などデジタルコーディネート力
• 相手
• 状況に応じた言語化と表現力

入社後のキャリアパス

入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、業務理解を深めるための短期研修を段階的に実施します。 必要に応じて、外部研修に参加いただく場合もあります。 その後は、業務を一通り習得し、主担当として業務をお任せしていきます。

将来的には、本人の適性や希望、組織の状況に応じて、人事ローテーションなど様々なキャリアの選択肢があります。

募集ポジション

• 担当者クラス 求める経験
• スキル ＜必須条件＞
• 様々な部門
• 会社の方と良好なコミュニケーション関係を築ける方
• 新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方
• 企画書や報告書をMicrosoft Officeソフト（PowerPointやWord等）で作成することができる方 [下記いずれか]
• 他社や他部門等と共同プロジェクトを行った経験
• 技術的な改善活動を行った経験 ※品質専門職の経験は必須ではありません。関係者を巻き込みながら、課題を整理し、企画として形にしてきたご経験を重視します。 ＜歓迎条件＞
• 業務で英語を使用するのに抵抗がない方
• エンジニアリング企業での技術導入or改善経験
• モノ作り現場における品質管理or工程改善経験
• 他社や公的機関との共同研究
• 新技術開発経験 条件
• 福利厚生等