人事部門のゼネラリストとしてチームリーダー／グループ長候補【日立造船マリンエンジンへの３年間の期限付出向】　26-265

求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容

配属先部門の担う役割

日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ

入社後の具体的な仕事内容

日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。

仕事の進め方

カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。

出張の有無

当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）

転勤

3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。 また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。 ） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。

事業の目指す姿

日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。

募集背景

日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成

本ポジションの魅力ややりがい

カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。

募集ポジション

チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎条件＞ 英語力のある方 条件・福利厚生等