グループ人事（労務チーム）＜KANAMEL株式会社　業務統括本部＞

会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 2026年4月24日より日本テレビのグループに仲間入りしました。 中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、KANAMELグループ各社（国内7社）に対するルール統制・コンプライアンス強化を推進しています。 労務リスクの高まり、業務の煩雑化、人材流動性の上昇といった課題に対応すべく、現場と経営をつなぎ、人と仕組みを整える環境を更に強化すべく、働く従業員がより安全・快適に働けるよう人事労務業務を担当する部門でのスタッフを募集致します。

仕事内容 KANAMEL及び各グループ全体の人事業務（労務・規程・給与・ガバナンス）を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。 ※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。 ＜ 実務推進・企画業務＞ 就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む） 労務対応（休職・復職／ハラスメント／労基署対応） 給与・社保関連の実務業務、及び外部委託管理（ベンダーマネジメント） 国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育 社員のエンゲージメント向上施策（過重労働・メンタル対策含む） BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上 派遣社員の業務指示・管理業務 など 入社後にまず期待すること 当社業界・担当する事業会社の実態と業務理解 チーム構成や各メンバーの特徴・状況の把握 現状課題の理解と、実務推進に必要な改善提案 関連するスタッフとの円滑な関係構築 委託先ベンダーとのネットワーキング 実務経験をいかしたすばやいオンボーディング 求めるスキル・経験・人物像

必須

• 労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上
• 事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上
• 周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル

人物像

• 自ら業務課題を発見し、提案～改善までリードできる方
• チームのスキル底上げに関心を持ち、育成に取り組める方

歓迎

• コツコツと自分のペースで業務を進めることが好きな方
• 将来的に管理職を目指したいと考えているキャリア志向の方
• 常に公平に対応し、誠実な倫理観の高い方
• 新しいチャンスを歓迎し、主体的に物事に取り組む姿勢が感じられる方 このポジションの魅力
• 複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境
• 外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会
• 人事のプロとして、現場感のある実務経験を積むことが出来る環境
• 課題を発見し、積極的に解決していく社風
• 将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土（女性管理職も活躍しています）