財務・経理部長

業務内容 今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し 経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。 また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。 既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し 経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。 財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント） 業務フローの改善、システム化の企画・推進 クライアント企業の財務経理業務全般 月次・四半期・年次決算の実施及び監督 上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督 税理士・会計士との調整、監査対応等 予実管理、資金繰りなど ※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します

• 働き方について： ・月平均残業時間 10～20時間 ・育児休業取得率 100％ ・基本的には出社ベースとなりますが、リモートワークの相談も可能です
• キャリアパス・評価制度： ご志向・ご実績に応じてキャリアの選択が可能です。 まずは経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しており、将来的には部門責任者としての役割を担っていただくことも可能です。 さらに、ご志向やご実績に応じて、経営に近い立場での意思決定に関わるポジションや、CFOへのステップアップも視野に入れていただけます。
• 入社後の流れ： 業務や情報の一部に属人化が残っているため、入社後は既存メンバーとのコミュニケーションを通じて、 情報を収集・整理しながら業務理解を深めていただく想定です。 決められた運用を引き継ぐというよりも、「どのような状態が最適か」を考えながら ポジションの魅力
• 経理業務全般を統括できる責任あるポジション 仕訳から月次・年次決算まで一貫して担っているため、経理業務全体を俯瞰しながら、業務フロー改善や体制構築にも深く携わることができます。 マネジメント経験を活かして組織運営に取り組みたい方はもちろん、今後さらにキャリアの幅を広げていきたい方にとっても、成長機会の多い環境です。
• “整っている環境”ではなく、“整えていく環境” 既存フローを運用するだけではなく、属人化した業務の整理や標準化、AI活用による効率化など、経理組織そのものをアップデートしていけるフェーズです。 決まった正解がない環境だからこそ、自身の経験や知見を活かしながら裁量大きく組織づくりに関われます。
• 成長フェーズの組織で経営に近い視点を持って活躍できる環境 今後は企業の拡大や連結決算業務の高度化も見込まれており、組織としてさらなる成長フェーズに入っています。 経理部門の責任者として専門性を発揮するだけでなく、業務設計・組織改善・経営視点での意思決定にも関わっていける環境です。 必須条件 経理実務経験5年以上：仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方 日商簿記2級程度の知識（または同等のスキル） チームマネジメント経験（規模不問） 歓迎条件 上場企業開示経験者 求める人物像 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方 変化に対して前向きに捉えられる方 会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方 指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方 周りをサポートするのが好きな方 明るく前向きにコミュニケーションができる方