人事（給与厚生）／東京

私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、 社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、 オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、 新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、 DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、 現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も 好調であり、3期連続でに過去最高益を更新しています。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、 オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、 ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、 イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、 高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

募集背景

人事制度改革や給与厚生に関する企画・導入、グループ会社統合等、スピード感を持って 対応することが必要な場面が多くなっており、 給与厚生業務も制度企画・運用・実務対応の両面で複雑化・高度化しています。 特に給与計算、社会保険、福利厚生制度の企画・見直し・導入対応、 グループ会社との連携業務が増加しており、生成AIも積極活用しながら 推進する人事組織の体制強化のための増員募集です。 社員を支える人事組織体制をより一層充実させ、安心して働ける職場づくりを進めていきます。

仕事内容

人事部門において、 主に給与計算、社会保険対応を中心とした企画・運用業務 を担当していただきます。

主な業務内容

• 給与
• 厚生業務に係る企画
• 運用（グループ視点での対応含む）
• 福利厚生制度の企画
• 運用（新制度導入
• 既存見直し）
• 人事給与システムの企画
• 運用
• 改善（生成AI活用による効率化推進）
• グループ会社との連携業務（制度統合、運用支援、共通基盤整備等）

募集要件

必須要件（MUST）

下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での人事経験 ・給与計算・社会保険業務の実務経験（年末調整、住民税、保険料対応含む） ・大企業またはグループ企業での制度企画・運用経験、福利厚生制度の企画・導入経験

歓迎条件（WANT）

• 人事給与システムの企画
• 導入
• 運用経験、グループ会社との連携業務経験
• 国内および海外出張旅費などの規程企画
• 見直し、運用管理
• 社内表彰制度の企画、運用

部門の魅力

本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門であり、 会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えうる影響も大きい

ポジションの魅力

まずは給与計算、社会保険対応が中心ではあるが、運用にとどまらず制度企画にも携わり、 人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる。 人事内やその他部門との連携もあり、協業する機会も多い。 生成AIを積極活用した業務変革にも挑戦できる。

監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある。

求める人物像

• 素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
• リーダーシップを発揮し、企画から運用まで主体的に推進できる方
• 様々な部門
• グループ会社を巻き込めるコミュニケーション力のある方
• 生成AIなど新しいツールを積極的に活用し、業務変革に挑戦できる方