ITSP-リファラル採用
インテージグループ
Japan Posted October 27, 2026
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Job Description
リファラル採用について
弊社では、社員が友人/知人を紹介できるリファラル(社員紹介制度)採用を取り入れています。 弊社社員のご友人/知人の方で、 〇転職を検討している 〇より活躍できる企業があるかを探している 〇弊社の話を聞いてみたい 〇これらに該当される方は、本ページからご応募いただけます。 ※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接官等）で関与することはありません。
※すでに弊社選考に進まれている方は対象外です。 社員紹介(リファラル)採用のメリット 社風/職場風土/仕事の進め方など、インターネットや口コミでは得られないリアルな情報が得られます。 入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。
他の応募経路と異なり すぐに面接 というだけでなく、現場面談・カジュアル面談の実施も可能です。
応募～内定までの流れ
応募職種のご確認 リファラル採用への応募 選考（面接2回。 ご希望に応じ、カジュアル面談を実施） 内定 オファー面談 職種 ITエンジニア/PL・PM職等
Required Skills
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