ITSP_【プロジェクトマネージャー】基幹システムのモダナイズ×AI導入推進｜15名規模のPJ統括｜将来の部門長候補

業務内容

調査・分析領域を支える基幹システム開発プロジェクト（5〜15名規模）の責任者として、顧客提案から要件定義、開発、リリースまでを一貫して管理していただきます。 既存システムの改修だけでなく、生成AIを活用した新機能の実装や業務改革（DX）を推進し、将来的には組織マネジメントにも参画いただくリーダー候補の募集です。

プロジェクト一例

• AWS上での基幹システム機能追加およびクラウド最適化
• 新規Webアプリ（React × Python）のアジャイル開発と運用立ち上げ
• 生成AIを活用した社外提供システムの企画・導入
• レガシー脱却（DB移行、運用監視の統合、監査対応） ＜具体的な業務内容＞
• プロジェクト管理 顧客折衝、要件定義、見積作成、スケジュール・品質・コスト管理
• モダナイゼーション推進 既存資産（.NET）を活かしつつ、最新のクラウド機能を取り込む移行計画の策定
• 生成AI活用推進 AIによる業務効率化の企画（PoC）、評価、導入プロセスの整備（権利配慮やデータ取り扱い方針の策定を含む）
• パートナー管理 協力会社の選定、契約、進捗管理、受入評価
• 組織運営 開発プロセスの標準化、メンバー育成、採用面接、部門課題の解決 ＜募集ポジションの魅力＞ ◎将来の部門長/マネージャー候補として、プロジェクト運営と組織づくりの双方を主導！ ◎「守り（基幹）」と「攻め（AI/Web）」を統合し、顧客ビジネスの変革を牽引！ ◎少数精鋭チームで、実質的な議論を重視した迅速な意思決定が可能！

必須（MUST）

• オープン系システムのPL/PM経験（3年以上、5〜15名規模の統括経験）
• AWS環境でのアプリ設計に関する基礎知識（設計レビューができるレベル）
• 外部ベンダー/協力会社のマネジメント、契約・見積の実務経験
• 顧客要望を整理し、予算・納期とのバランスを考慮した最適案を提示・合意形成できる力
• メンバー育成や開発プロセス標準化に携わった経験

歓迎（WANT）

以下のような方、大歓迎です！

• C#/.NET または Pythonの設計・開発・レビュー経験
• マイグレーション（アプリ/DB）の計画・実行経験
• データ活用基盤（DWH/BI）の知見
• 生成AI（LLM）を用いたサービスの企画・要件定義・PoC管理経験