キャリアアドバイザー【マネージャー候補】成果を出す組織づくりの実績を作れます

採用背景 当社は「IT×人材」の領域で、企業のDX推進とエンジニアの市場価値向上を支える独自のプラットフォームを展開しています。 AIやDXが加速する中、当社は単なる人材マッチングに留まらず、企業の経営課題を解決する「価値提供企業」への進化を目指しており、現在IPOを視野に入れた第二創業期（急拡大期）を迎えています。 さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。

圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み（業務フローや育成）を創り上げ、会社のトップライン（売上）を建設的にリードしていただける方を募集します。 仕事内容 まずはメンバーと同様に成果を創出する再現性を習得いただきます。 ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援 カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）※土日祝のカウンセリング対応はございません。

マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック 価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス 就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） 上記、インストール後または並行して以下の業務に従事していただきます。 組織運営およびマネジメント業務 キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案など、組織全体のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務。 メンバーの育成・ナレッジ共有 後進のアドバイザーに対する教育・メンタリングを行い、チーム全体のコンサルティング質の向上と、個々のスキル底上げのリード。

このポジションの魅力と難しさ 組織の「仕組み作り」：メンバーとしてではなく、組織運営のリードを期待されているため、理想のチーム作りや教育体制の構築に裁量を持って取り組めます。 圧倒的な自走力：会社から具体的な指示が降りてくるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を具体化し、実行可能なフロー（仕組み化）へと落とし込む高い主体性を期待しています。 継続的な知識のアップデート：スピードの速いITトレンドのキャッチアップと、エンジニアに価値提供するための深い技術理解が常に求められます。

応募条件 ＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方 人材業界にてキャリアアドバイザー、人材コンサルティングのご経験がある方（3年以上） 個人向けの営業や販売経験において、成果や実績をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ メンターやリーダーなどの経験がある方 IT関連の資格を保有している方 求める人物像 論理的思考力がある 目標数字へ責任が持てる コミュニケーションスキルがある 素直・誠実であり、嘘をつかない