【株式会社And Doホールディングス】急成長グループを支える人事職

仕事内容 株式会社And Doホールディングスにおける人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。

入社後にお任せしたい業務

入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、１ポジションの採用をお任せし、経営層や拠点マネージャーとの連携のもと、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。

＜業務例＞ ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＜人数内訳＞ 京都所属：4名 東京所属：1名 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 30代を中心に年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 求める人物像 以下のうちどれかに当てはまる方 ・キャリア採用に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、キャリア採用領域における人材業界での営業経験

歓迎する経験・志向

• 現場に近い立場で事業成長を支えたい方
• 採用から育成
• 定着まで一気通貫で携わりたい方
• スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方
• 現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方
• 採用
• 育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

求める人物像

□ 人の可能性を信じ、全力で支援できる方 □ 柔軟な発想で課題を見つけ、改善提案できる方 □ 組織の「今」と「これから」をつなぐ人事になりたい方 ＜メンバー一同より＞ 他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。 私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。 何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。