プロダクト開発/メンバー

株式会社ハイレゾ

Tokyo, Japan Posted October 27, 2026

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On-site Full-time Mid level
Job Description

当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。

当社の魅力

  • ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
  • 2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』(METI Cloud Programs)に認定
  • 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定

組織文化

『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。

その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。

募集の背景

当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。 各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めています。

本ポジションに期待する役割

国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。

会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。

具体的な仕事内容

自社GPUクラウドサービスのプロダクト推進と、全社特命案件・対外連携案件のプロジェクト進行を一気通貫で担っていただきます。 「何を作るか(プロダクト)」と「どう完遂するか(プロジェクト)」の両輪を回せる人材を求めております。

プロダクトマネジメント

  • 自社GPUクラウドサービス
  • 外部マーケットプレイスのロードマップ策定
  • 要件定義
  • PRD作成
  • バックログ管理および優先順位付け
  • 外部マーケットプレイスへの出品
  • 運用企画と継続的改善

プロジェクトマネジメント

  • 開発 / インフラ / 営業 / マーケ等の関係部門との調整およびリリースまでの進行管理
  • 特命案件のPM(スコープ/スケジュール/体制/リスク
  • 課題管理)
  • アライアンス案件(通信事業者
  • 電力会社グループ
  • シンクタンク等)の実務調整および公的事業
  • 補助金対応

KPI管理

・製品 / 案件のKPI設計とモニタリング

必須要件

  • IaaS / PaaS / SaaS いずれかのクラウドサービスにおける PdM または PjM 経験 3年以上
  • 要件定義〜リリースまで一連のプロダクト/プロジェクト推進経験
  • 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
  • ドキュメント作成力(PRD
  • 設計方針
  • 合意形成資料)
  • AI / GPU / クラウドインフラ領域への基礎理解と学習意欲

歓迎要件

  • GPU / HPC / AIインフラ、データセンター、ネットワークいずれかの知見
  • 公的事業
  • 補助金
  • コンソーシアム案件の経験
  • マーケットプレイス型
  • 従量課金型サービスの運用経験
  • PMP / スクラム等の資格
  • 実践経験
  • AIツールを活用した業務効率化の実践

採用したい人物像

  • 論理的思考力:複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
  • 実行力(スピード×PDCA):不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
  • 再現性:成果の要因を分解
  • 言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
  • 対人知性:社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

その他

公式HP

採用サイト

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decision making product management project management KPIs leadership people leadership stakeholder management PMP process improvement
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