アライアンス_マネジャー_プロダクト開発
株式会社ハイレゾ
Tokyo, Japan Posted October 27, 2026
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Job Description
世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる""計算力(GPU)""を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
当社の魅力
- ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
- 2024年に経済産業省『クラウドプログラム』(METI Cloud Programs)に認定
- 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定
- 省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 (ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現)
組織文化
『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。
その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。
募集の背景
省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。
成長環境|年次によらない抜擢文化
当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。
本ポジションに期待する役割
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。
具体的な仕事内容
自社GPUクラウドサービスのプロダクト推進と、全社特命案件・対外連携案件のプロジェクト進行を一気通貫で担っていただきます。 「何を作るか(プロダクト)」と「どう完遂するか(プロジェクト)」の両輪を回せる人材を求めております。
- プロダクトマネジメント ・自社GPUクラウドサービス・外部マーケットプレイスのロードマップ策定・要件定義・PRD作成 ・バックログ管理および優先順位付け ・外部マーケットプレイスへの出品・運用企画と継続的改善
- プロジェクトマネジメント ・開発 / インフラ / 営業 / マーケ等の関係部門との調整およびリリースまでの進行管理 ・特命案件のPM(スコープ/スケジュール/体制/リスク・課題管理) ・アライアンス案件(通信事業者・電力会社グループ・シンクタンク等)の実務調整および公的事業・補助金対応
- KPI管理 ・製品 / 案件のKPI設計とモニタリング
必須要件
- IaaS / PaaS / SaaS いずれかのクラウドサービスにおける PdM または PjM 経験 5年以上
- 要件定義〜リリースまで一連のプロダクト/プロジェクト推進経験
- 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- ドキュメント作成力(PRD
- 設計方針
- 合意形成資料)
- AI / GPU / クラウドインフラ領域への基礎理解と学習意欲
歓迎要件
- GPU / HPC / AIインフラ、データセンター、ネットワークいずれかの知見
- 公的事業
- 補助金
- コンソーシアム案件の経験
- マーケットプレイス型
- 従量課金型サービスの運用経験
- PMP / スクラム等の資格
- 実践経験
- AIツールを活用した業務効率化の実践
採用したい人物像
- 論理的思考力:複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
- 実行力(スピード×PDCA):不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
- 再現性:成果の要因を分解
- 言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
- 対人知性:社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
その他
公式HP
採用サイト
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