購買・調達（主任、アシスタントマネージャ）

▼業務内容 調達業務内容を担当いただきます。 ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案しつつ決定。 本人希望も勘案し、調達本部内でのローテーションも実施します。

組織の中核としての即戦力性を期待しており、将来的にはマネージャーとしてメンバーの統率、及びプロジェクト対応の取り纏め等をお任せします。 ▼配属部署 部署人数：約50名 部署平均年齢：45才 ◆キャリアイメージ 裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実績を積みながら、社内外ステークホルダーや調達メンバーと協力し、将来的には職場をリードする立場になる。 ▼応募資格

必須（MUST）

下記いずれか1つ以上必須 ・類似業界（建設・空調設備・製造業など）での調達・購買経験（3〜5年以上） ・発注/契約/価格交渉/サプライヤー管理の一連の経験

歓迎（Welcome）

• サブコン/ゼネコン/設備系ベンダーでの調達経験
• プロジェクト単位の工事調達、原価管理に関する知見
• 施工管理の実務経験
• 高いITリテラシー
• 中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
• TOEIC650以上程度、または業務での英語経験 ※上記資格要件を満たしていない方でも応募
• 書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 ▼求める人物像
• 将来的にマネージャーとして組織を牽引していきたいという明確なキャリアプランをお持ちの方
• 上位職とメンバーとの間を取り持ち、よりスムーズなコミュニケーション(報連相
• 交流)の確立を推進できる方
• 他部門との密な連携、及び利害を含めた調整が得意な方 ▼魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応
• レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇ IoTを活用した新しい価値提供 日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー
• 中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司
• 同僚と一緒に業務に携わっていただきます。プロパー
• 中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 ▼職種 / 募集ポジション 職種：調達 募集ポジション：主任相当職 雇用形態 正社員