法人営業（GTNの不動産サービス提案・プロジェクト企画、立案）

業務内容 外国人向けの不動産サービスを提案する営業担当として、以下業務に従事いただきます。 外国人社員を多数抱える大手法人向けにGTN借上げ・仲介サービスを企画・提案 10室規模以上のプロジェクト進行立案・管理 法人との商談・課題解決提案 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 大手法人様のプロジェクト案件多数あり、非常にやりがいのある仕事です。 外国人従業員の住居課題を、あなたの営業力を通じて解決することが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に提供しませんか？ 募集要項

• 必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） 法人営業、または不動産業界での実務経験（目安3年以上） 高度な対人折衝スキル： 顧客の課題を特定し、深い信頼関係の構築と円滑な合意形成ができる方 ITリテラシー： Excel、Word、スプレッドシート等を駆使し、データに基づいた効率的な業務遂行ができる方
• 歓迎条件 不動産実務の専門知識： 賃貸管理、仲介、または社宅代行業務における深い知見 専門資格： 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士（資格手当の支給あり） リーダーシップ： チームマネジメント、または後輩の育成・教育に携わった経験
• こんな方に向いています！ 即戦力として： これまでの営業・提案経験を最大限に発揮し、早期から中核メンバーとして活躍したい方 専門性の追求： 不動産業界の知見を武器に、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指したい方 プロジェクト推進： 既存の枠組みに捉われず、自ら課題を見つけ、プロジェクトを主体的にリードできる方 市場価値の向上： グローバルな視点を持つ環境で、自身のキャリアと専門性をさらに高めたい方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は3回予定しています。

1回目

人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。

2回目

配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。

3回目

配属予定部門（住宅ソリューション部）の責任者との面接（原則対面）となります。 入社してやりたいことについて、改めてお聞かせください。