【事業開発】外国人の住まいの選択肢を広げる、物件サプライチェーンの構築・改善担当

（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。 16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上を誇り、外国人が日本で住まいを探す際の「入口」として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社の社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。

エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 Best-Estate.jpエージェント事業の魅力 ■ なぜ今、Best-Estate.jpのエージェント事業なのか 【2025年時点で400万人超今後も広がる巨大市場 × 構造的な「歪み」が生むチャンス】 日本に住む外国人は約400万人を超え、今後も増加が予測されています。 しかし「外国人だから」という理由で入居審査に通らない、 内見すらさせてもらえないケースは依然として多く、 住まい探しにおける構造的なマーケットの「歪み」は深刻です。

出典：日本経済新聞（2026年3月26日） この不合理は、個人の努力ではなく「プラットフォームと仕組み」でしか解決できません。 Best-Estate.jpはこのマーケットの歪みを正面から是正する、 社会性と事業性を兼ね備えた挑戦です。

2. 他社が追随できない圧倒的なプロダクト基盤

掲載物件数20万件超、16言語対応、提携管理会社42,000社以上、 登録件数年間約30,000名・住まい探し相談への対応件数約22,000件という圧倒的な基盤。 さらにGTNの家賃保証（累計70万人超）、モバイル通信、 クレジットカード、就職紹介、生活サポートとシームレスに連動し、 「住まい探し」を起点に外国人の生活基盤を丸ごと支える唯一無二のエコシステムです。 GTNは「外国人特化×育成型×テクノロジー支援」という 業界唯一のポジションで、競合が参入しにくい独自の市場を創出します。

事業の構造が変わる転換期であり、仕組みをゼロから作る経験ができます。 【3. 「住まいプラットフォーム構想」――外国人の生活を丸ごと変える】 Best-Estate.jpは物件検索サイトではありません。 GTNの家賃保証・通信・就労サポート・生活支援と連動し、 「住まい探し」を起点に生活基盤を丸ごと支えるプラットフォーム構想の中核です。

将来的には賃貸→売買→管理→リノベーション、さらには医療・観光・就労・結婚など、 外国人の「人生の豊かさ」に関わるあらゆる領域へ拡張していくビジョンがあり、 韓国拠点との連携による東アジア圏へのグローバル展開も視野に入っています。 【4. 200名規模のエージェント組織をこれから作る「組織設計フェーズ」】 エージェント型モデルはまだ立ち上がったばかりです。 獲得・育成・報酬設計・オペレーション・商品開発まで、 あらゆる領域で「型」を作り、スケールさせるフェーズにあります。

他社にない武器として、30日間・全7モジュールの体系的研修カリキュラム、 未経験者から経験者・外部パートナーまでの4段階キャリアランク、 自社プラットフォーム＋案件管理＋主要物件データベースを包括提供する テクノロジー基盤を持ちます。 既にある仕組みを回すのではなく、ゼロからイチを作りたい方にとって最高の環境です。 【5. 社会を変えるインパクト × 事業としての収益性】 「外国人だから貸さない」――この構造的差別をプラットフォームの力で変える。

これはCSR的な社会貢献ではなく、 400万人超の市場を正当にサービスすることで生まれる巨大なビジネスチャンス。 社会課題の解決がそのまま事業成長に直結する、稀有な事業です。 当ポジションの位置づけ Best-Estate.jpを運営していく上で、 「案件対応率」＝問い合わせに対応できる割合は事業の生命線です。

42,000社超の提携ネットワークをさらに拡大し、 「外国人が入居可能な物件」を1件でも多く増やす。 GTNの家賃保証・通信サービスとの連携パッケージを磨き上げ、 エージェントが「紹介しやすい商品」を作る最前線のポジションです。 業務内容 1.提携先の開拓・関係構築 ・不動産管理会社/オーナーへのアプローチ ・「外国人の入居を受け入れてもらう」ための交渉 ・提携条件の交渉・契約手続き ・既存提携先（42,000社超）との関係維持・深耕 2.商品企画のサポート ・GTNの家賃保証×通信×Best-Estate.jpの連携パッケージ改善提案 ・エリア別・ニーズ別の物件ラインナップ調査 ・手数料体系の分析 3.案件対応率の分析 ・「なぜ対応できなかったか」の理由を分類・改善策立案 ・エリア別/物件種別/国籍別の対応率レポート作成 4.市場調査・現場の声の収集 ・外国人ユーザーのニーズ調査 ・エージェントからのフィードバック収集・整理 ・競合サービスの調査 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 仕事の魅力 「外国人が住める物件」を増やす＝マーケットの歪みを直接是正する 「外国人だから」と断られる物件を「入居可」に変える。

あなたの交渉の成果が、外国人の住まいの選択肢を直接広げる。 GTNの累計70万人超の信頼資産を武器にできる 「GTNが保証するなら外国人を受け入れる」という信頼の連鎖を広げる。 42,000社超の提携基盤の上で、さらに「選べる物件」を増やせる。

「住まいプラットフォーム構想」の商品設計に関われる 住まいを起点に、金融・通信・就労・生活支援まで連動する エコシステムの商品設計に携われる。 集客・商品マネジャーへの明確なキャリアパス 商品開発の実績を積み、マーケティングとの統合的な事業推進へ。 ※各数値は2026年5月1日時点の当社実績 応募要件

必須要件

• 営業/営業企画/事業開発いずれかの経験（1年以上）
• 法人との交渉
• 関係構築経験
• 基本的なデータ分析スキル（Excel/スプレッドシート）

歓迎要件

• 不動産業界での実務経験
• 宅地建物取引士資格
• 外国人向けサービスに関わった経験
• プラットフォームビジネスでの実務経験 求める人物像
• ユーザー視点で商品を考えられる方
• 粘り強く交渉
• 調整ができる方
• データから課題を見つけ、改善提案できる方
• 社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける方 選考フロー 履歴書
• 職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。

1回目

担当：人事部門（オンライン予定） 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。

2回目

担当：配属予定部門（グローバルエージェント部/対面予定） 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。