エンタープライズセールス

募集の背景 プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様／日立製作所様／LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。 一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。 エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。 大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。 市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービス（Progrit Learning Studio、AIプロダクト等）を武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。 この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 プログリットのバリュー「FIVE GRIT」を体現し、業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で実現したい方のご応募をお待ちしています。 期待役割 単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。 既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。 業務内容 法人向けの提案営業（新規・既存） 企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 既存顧客のフォローアップと関係深化 売上目標の達成 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 PDCAを回しながら営業の質を向上 顧客と長期的な関係を構築 人財育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 導入企業一覧（サイト下部） 入社後のイメージ 入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始） 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 応募要件

• 必須要件 無形商材の法人営業経験（5年以上） 売上目標を安定して達成した実績 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ※英語力不問
• 歓迎要件 エンタープライズ営業経験 部長以上への営業経験 教育業界・研修業界での営業経験 スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験 組織構成 13名（営業部長1名＋アカウントセールス8名＋営業企画1名＋営業アシスタント3名）。 ポジションの魅力 日本企業のグローバル人財開発を支援することで、日本の国力向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 日本を代表する大手企業の経営層に対し、人財開発戦略を上流から直接提案する、高度なエンタープライズセールスに挑戦できます。 コアメンバーとして事業・組織拡大に大きく貢献できるフェーズです。 求める人物像 プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方 法人営業が大好きな方 顧客の課題を構造化、言語化できる方 日本及び日本企業のグローバル化に深く携わりたい方 教育業界の変革に興味がある方 成長フェーズの環境で営業組織の立ち上げ・拡大に興味がある プログリットのバリュー FIVE GRITを体現できる方 Customer Oriented（顧客起点） Go Higher（高い目標への挑戦） Own Issues（当事者意識を持って課題解決） Respect All（仲間を尊重する姿勢） Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に） 労働条件
• 就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
• 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
• 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・学習支援制度 参考資料 会社説明資料 代表インタビュー動画 法人事業サイト 『グローバル人財シンポジウム2026』を開催 プログリット公式note