サブスクマーケティング

期待する役割 「スピフル」「ディアトーク（AI英会話）」「単語アプリ」などのサブスクプロダクトのいずれかをお任せします。主導するマーケティング施策が、そのまま事業の成長を左右するポジションです。デジタル広告からCRM、クリエイティブまで幅広く裁量を持ち、マーケティングを通して日本発のサブスクプロダクトを「英語学習の新しいスタンダード」に育てていただくことを期待しています。 業務内容 デジタルマーケティング（リスティング広告・ディスプレイ広告・YouTube広告・Facebook広告など）を用いた施策立案・運用・改善 全領域的なCRM設計と運用、PDCA HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど 企画/キャンペーンの立案〜実行 体制 新規事業開発部11名（インターン4名含む） マーケティング5名（インターン3名含む） 募集要項

• 必須（MUST） 事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。
• 歓迎（WANT） リスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験 インフルエンサー・メディアとのYouTube・インスタグラム案件のタイアップの企画運営経験 管理画面やGoogleアナリティクスのデータを元に数値分析〜企画提案を行った経験 コンサルティング営業など、お客様との折衝経験
• 求める人物像 プログリットのミッション・バリューに共感できる方 マーケティングを戦略から実行まで一貫してやりたい方 成長フェーズの環境で泥臭くチャレンジしたい方 5GRITを体現できる方 Customer Oriented（顧客起点） Go Higher（高い目標への挑戦） Own Issues（当事者意識を持って課題解決） Respect All（仲間を尊重する姿勢） Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に） ポジションの魅力 ０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知の獲得を目指すことができる 新規獲得に直結する広告施策に加え、ブランド浸透を狙ったマス・インフルエンサー施策なども自由度高く企画・実行が可能 将来的にはマーケティング責任者や事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる 労働条件
• 就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
• 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
• 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・英語学習支援制度 参考資料 会社説明資料 代表インタビュー動画 スピフルサービスサイト ディアトークサービスサイト プログリット公式note