新卒採用担当

仕事内容 GMOインターネットグループは、上場12社を中心とするグループ130社で構成されており、約8,200名の「パートナー（仲間）」と共に成長を続けるインターネットの総合企業グループです。1,800万人を超えるお客様に支えられ、売上高2,856億円、営業利益571億円（2025年度）と、右肩上がりの成長を実現しています。2025年1月1日より純粋持株会社体制へ移行し、約200名の組織となりました。 「100年単位で社会に貢献する企業グループ」を目指し、投資や経営戦略の実行をさらに強化するため、インターネット、AI、ロボティクスの未来を共に創る「次世代の経営幹部候補」を募集します。 業務内容 グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。 評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。現在、グループ全体の注力領域は大きく3点です： １．セキュリティ事業 インターネットを安心・安全なものにすべく、2025年からは「ネットのセキュリティもGMO」というスローガンを掲げ、より一層セキュリティ事業に取り組んでいきます。 ２．AI・ロボティクス事業 インターネット革命後半戦は、AI・ロボティクス産業が主役になることを確信し、2024年6月、AI・ロボットの商社事業を展開するGMO AI&ロボティクス商事株式会社を設立し、事業を開始しています。 ３．高度人財採用 これからのAI時代は、将来のグループを担う高度人財を採用することが事業成長のカギとなります。GMOインターネットグループはインターネット革命後半戦を勝ち抜く組織作りに取り組んでいます。 本募集ポジションでは以下のミッションを担っていただきます。 ＜新卒採用担当＞ GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 ・高度人財採用 ・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・採用広報、施策企画立案 ・採用マーケティング、分析 求める人物像

• 必要なご経験・スキル等 ・生成AIを積極的に活用し、新たな業務プロセスの構築や生産性向上に取り組んだご経験をお持ちの方
• 歓迎するご経験・スキル等 ・新卒採用にご興味のある方 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験
• 活躍できる人物像 ・謙虚に学び続け、粘り強く考え抜き、スピード感をもって最後までやりきることができる方 ・「だからできない」ではなく「どうすればできるか」を常に考え、行動できる方 ・高い当事者意識を持ち、答えのないテーマに挑戦できる方
• こんな方はぜひご応募ください ◎幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方 ◎技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方 ポジションの魅力 ・経営の最前線: グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。 ・ダイナミックな経験:グループの未来を作る採用戦略業務を年次にかかわらず、主体的に推進できます。 ・未来のキャリア: 将来的には、採用責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。