【マーケティングプランナー】事業成長を加速させるWEB広告プランナーを募集します

仕事内容 今回募集する「アドマネジメント課」は、事業成長に直結する集客戦略と実行を担うマーケティングチームとなります。 複数の広告代理店や、社内の各部署(営業部門など)を巻き込みながら、集客の最大化を目指していきます。 当社の収益構造を支える重要なポジションです。

自社事業にコミットするからこそ、深い事業理解を持ちながら、効率の良い集客ではなく、売り上げや利益最大化を捉えながら戦略設計いただけます。 また、スピード感のある意思決定や年間〇〇億の予算を扱いながら挑戦できる環境をご用意しております。

業務内容

今回お任せしたい業務は、最注力事業である「美容クリニック事業のマーケティング業務」となります。 戦略設計や施策立案、分析にコミットいただきながら、外部パートナー（代理店）との関係構築と戦略的な協業を通じ、各事業の集客成果を最大化していただきます。 ＜具体的には＞ ▼パートナーシップ構築と成果最大化のための折衝 ・複数社の代理店との関係構築・維持・深化 ・成果報酬型の集客目標に向けた条件交渉・折衝 ・代理店のパフォーマンスを最大化するための施策提案と実行支援 ▼集客プロセスへの事業会社としてのコミット ・広告キャンペーンや訴求（クリエイティブやメッセージ）の企画立案 ・代理店の獲得プロセス（ターゲット設定、配信チャネル、手法など）に対するフィードバック、改善提案、及び実行管理 ・市場環境、競合、顧客インサイトのリサーチに基づいた集客戦略の共同策定 ▼分析と改善 ・代理店ごとの集客データ、コストデータなどの分析、評価 ・効果改善のためのABテストや新たな訴求軸の提案、実行促進 ・集客効果の最大化に向けたPDCAサイクルの設計と実行管理

募集背景

各事業の拡大に伴い、集客プロセスの質を向上させる必要があり、外部パートナー（代理店）との関係構築を行いながら、WEB広告領域をリードいただけるような、 高い折衝能力と戦略思考をお持ちの 方を募集しています。

この仕事で得られること

• 事業収益に直結する、高度な成果報酬型ビジネスの折衝
• 交渉スキル
• 複数の利害関係者を動かし、事業目標を達成するマネジメント能力
• 広告戦略の上流工程（企画
• 訴求設計）への深い関与と実践経験
• 急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、大きな裁量を持った環境

応募資格

• デジタルマーケティング領域における 実務経験 （業界
• 媒体問わず）
• 成果報酬型のビジネスモデル における 折衝
• 交渉経験
• 目標達成のために、相手を巻き込み、主体的に行動できる力 上記どれかに該当すればお気軽にご応募ください。
• 広告代理店でのアカウントプランナー経験、または事業会社での代理店マネジメント経験
• 各種デジタル広告（SNS、リスティング、アフィリエイトなど）の知識や知見がある方
• KPI達成に向けたデータ分析、課題抽出、改善提案の経験 「外部パートナーとの共創」に情熱を持ち、事業目標達成のために粘り強くコミットできる方 を重視します。

求める人物像

• コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
• 成果にこだわりを持ち、目標達成に向けてスピード感を持ちながらPDCAを回せる方
• 与えられた業務範囲だけでなく、主体的に行動できる方
• トレンド感度が高く、SNS広告の最新動向や知識、手法などをキャッチアップできる方

キャリアパス

• 短期 ： 複数の主要代理店との関係を主導し、集客成果を安定化させるプレーヤー
• 中期 ： チームの数値管理やマネジメントに携わりながらリーダー
• 長期 ： マーケティング戦略全体、または新規チャネル開拓を担う部門責任者など、経営層に近いポジション

働く環境

・成果に対するフィードバックが明確で、成長を実感しやすい環境 ・部門長直下で、企画・提案がスピーディーに意思決定されるフラットな組織 ・若手メンバーが多く、活発に意見交換が行われるチーム ＜社風・風土＞

• ファンネルアドについて URL：
• ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる ＜選考フロー＞ カジュアル面談（人事）→ 1次面接（アドマネジメント課 課長）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長）