COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。 FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。

FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について 職務内容 募集背景 COBOLが扱える人材が不足しているため募集しています。 FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。 一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。

そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。 入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。 メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。

開発体制 入社後参画を予定している案件について： お客様のロケーションは東京です。 FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。 現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。

札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 応募要件 必須要件 COBOLでの開発経験が3年以上ある方 DB（SQL）を使用した開発経験がある方 テスト仕様書作成経験がある方 要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定） ビジネスレベルの日本語力 歓迎スキル オフショア、ニアショア開発のご経験 外国籍エンジニアとの協業経験 AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味 志向性 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 年功序列ではなく実力で評価されたい方 会社の成長に寄与したい方 選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。 登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。

働く環境 FPTニアショアジャパン全拠点共通 転勤はございません。 外国籍6～8割（拠点によって異なる） 社内公用語は日本語です。 平均年齢34歳 オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能） ベトナム語クラスあり 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 えるぼし認定を取得しました。

沖縄労働局ページ ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり 北海道拠点の環境 2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。 ） 2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 男女比：男性68%、女性32% 国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど） 勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。

2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり 入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通） メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。

費用は会社が負担します。 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 FPTジャパングループ全体 FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。

Great Plave To Workページ プレスリリース記事 Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。 Best Workplaces in Asia™ 2023