ブランドグロースマネージャー |累計90億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ

仕事内容 forestグループ全体のマーケティング・EC戦略（モール運用および自社EC）の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する

ブランドグロースマネージャー

のポジションです。 ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せします。

具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援 クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案 クライアント経営層のカウンターパートとしての、中長期的な信頼関係の構築および意思決定支援 戦略を実行へと導くプロジェクトチームの組成・統括と、複数案件におけるマネジメント・自社メンバーの育成 ②自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 使用ツール グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 コミュニケーションツール：Slack 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 生成AI：Claude（Team Plan）, Gemini , ChatGPT他 求める人材 求める人物像 forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方 データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 必須スキル・経験 下記少なくとも1つ必須 マーケティング領域での実務経験2年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等） コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験 歓迎するスキル・経験 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 P/L管理や事業計画策定に携わった経験 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 具体的なキャリアステップイメージ

Step 1

コアプロジェクトの主導とチームマネジメント（入社〜1年目） 配属後、即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、あるいは新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げなど、最も強みを発揮できる領域をリードしていただきます。 自社メンバーの育成や外部パートナーのハンドリングを担いながら、EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行します。

Step 2

事業責任者としての自走とポストの獲得（1〜2年目） 複数案件のプロジェクトマネジメント、あるいは立ち上げた新規事業・チームのスケールアップを統括。 forestグループでは、拡大を続ける事業スピードに対して「責任者やマネージャーのポスト」が常に生まれており、上が詰まることなく実力次第で次へのステップに進める環境が整っています。 グループ経営陣やクライアント経営層との強固な信頼関係構築を通じて、より強固な事業責任者マインドを確立します。

Step 3

事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降） 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。 P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。

M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。 クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 本ポジションの魅力 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能 : 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。

ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！ 経済的なアップサイドも充実 ： 業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。 また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP） 充実したスキル開発環境 育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！

累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境 ブランドマネージャーによる1on1 EC運営・デジタルマーケティングの実務研修 マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能