子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当）| N-1期&SO有！総額70億円調達済み！経理財務の経験を活かしてM&A領域に挑戦

業務内容 forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール をお任せいたします。

• 具体的な業務 M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 内部統制（J‑SOX）整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 複数子会社のCFO・管理部長： 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。
• チーム体制 ・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長 ・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます！
• 業務で利用しているSaaS ・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など） ※一部子会社は別のSaaSを利用 ・DIVA（連結決算） ・バクラク（稟議支払ワークフロー） ・Google Workspace（共有ドライブ、表計算） ※MS365も利用可能 求める人材

求める資質

forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 チームワークを大切に出来る方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 方 環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方

必須スキル・経験

経理財務実務経験5年以上 マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル

歓迎するスキル・経験

連結決算スキル 組織的な業務改善や経理フロー整備の経験 J‑SOXや内部統制構築の経験 M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験 チームやプロジェクトのマネジメント経験 有形商材を扱う事業での管理経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

歓迎資格

高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級） 本ポジションの魅力 管理部長・CFOキャリアを目指せる！ ： 経理財務経験を武器により広域な経営管理領域のプロフェッショナルキャリアを構築できます！ 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！

： 2021年の創業以来、forestは全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを25件以上実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。 本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。 ハイレベルなコーポレートファイナンス実務： 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！

エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制： 元総合商社でPE出身の執行役員や30代公認会計士3名とともに幅広い課題に取り組めます。 M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません！ アップサイド大： 1~2年以内のIPOに向けて急速に事業成長中！

今ならストックオプションの付与あり 入社後のキャリアイメージは下記です。 M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 30代からCFOなどの市場価値の高いキャリア を目指していただくことが可能です。 ・1~2年：PMI部長 ・2~5年：いくつかの中核子会社のCFOポジション