HR Officer

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? We zijn op zoek naar een ervaren HR Officer die zich wil toeleggen op payroll en HR administratie:

Jouw rol Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt.

Concreet betekent dat

Payrollbeheer : Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen. Personeelsadministratie & advies :

Je helpt managers en collega’s met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. Wetgeving & policies : Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken.

Compensation & Benefits : Je werkt mee aan het verloningsbeleid en zorgt dat onze extralegale voordelen goed geregeld en up-to-date zijn. Projecten :

Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. Onboarding :

Nieuwe collega?

Jij regelt dat hun start vlekkeloos verloopt en zorgt voor een warm welkom op dag één.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie.
• Je voelt je thuis in een grote organisatie met verschillende entiteiten en cao’s.
• Nederlands beheers je perfect, Frans gaat vlot en een basis Engels is mooi meegenomen.
• Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving?
• Dat is een extra troef.
• HRIS-systemen en Excel hebben voor jou geen geheimen.
• Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt.
• Je bent analytisch, discreet en nauwkeurig, maar ook een echte teamplayer die goed communiceert en organiseert.
• Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.