企業法務リーダー（マネージャー/法務責任者候補）

ポジション概要 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。 新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。

業務内容 各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて 法務グループの体制構築やマネジメント業務を担っていただきます。 事業部門からの法務相談対応 各種契約書の作成・審査 機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化） 運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート 登記実務、商標権の出願および管理業務 その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ※専門性を広げていただくことができる領域 新規事業の立ち上げ支援（関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築） M&A・アライアンス支援（法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援） リーガルオペレーションの改善（契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など） 法務組織のマネジメント 配属部署について コーポレートオペレーション本部法務グループの配属となります。 ●コーポレートオペレーション本部 管理取締役：1名 人事総務グループ：9名 財務経理グループ：4名 法務グループ：2名 IRグループ：1名 ※法務グループは、管理部門を統括する取締役が部長を兼任し、プレイングマネージャーとして実務も担当しています。

経営陣と直接ディスカッションしながら、スピーディーに案件を進められるフラットな体制です。 ＜参考記事＞ 守りから「開拓」へ。 エニグモグループの成長を牽引する、攻めの法務チームの全貌 入社3年半で取締役に就任。

「役職は権力ではなく責任」、「役職が人を育てる可能性もある。 」 求めるスキル・人物像 必須経験・スキル 事業会社において法務部門の実務経験3年以上 英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル 歓迎経験・スキル 新規事業推進の上での法務アドバイス経験 事業会社特にITベンチャー企業での幅広く法務領域をカバーしていらっしゃる方 求める人物像 案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方 関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行できる方 リーダー経験やプロジェクト推進経験がある方 ポジションの魅力 企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築などリーダーとして幅広くご活躍いただけます。 戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。

新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 使用ツール 利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365、 コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa 働き方 出社週3〜4回（ご入社後OJT期間中は出社頻度がおおくなります） リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。