企業法務 /上場・グローバルEC BUYMA・新規事業やM&Aにも関われる

ポジション概要 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために法務を含む管理部門の強化が不可欠です。 本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要なミッションとなります。

「縦割りの組織ではなく、もっと事業の近くで手触り感を持って働きたい」「将来的なキャリアを見据えて、今後は幅広い法務実務経験を積みたい」という方にとって、非常にマッチする環境です。 業務内容 ご志向や適性、会社のフェーズに合わせて、以下の領域について、携わっていただきます。 事業部門からの法務相談対応 各種契約書の作成・審査 機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化） 運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート 登記実務、商標権の出願および管理業務 その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ※法務としての専門性をさらに広げていける業務 新規事業の立ち上げ支援（関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築） M&A・アライアンス支援（法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援） リーガルオペレーションの改善（契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など） 法務組織のマネジメント 配属部署について コーポレートオペレーション本部法務グループの配属となります。

●コーポレートオペレーション本部 管理取締役：1名 人事総務グループ：9名 財務経理グループ：4名 法務グループ：2名 IRグループ：1名 ※法務グループは、管理部門を統括する取締役が部長を兼任し、プレイングマネージャーとして実務も担当しています。 経営陣と直接ディスカッションしながら、スピーディーに案件を進められるフラットな体制です。 ＜参考記事＞ 守りから「開拓」へ。

エニグモグループの成長を牽引する、攻めの法務チームの全貌 入社3年半で取締役に就任。 「役職は権力ではなく責任」、「役職が人を育てる可能性もある。 」 求めるスキル・人物像 必須経験・スキル 事業会社において法務部門の実務経験（目安：3年以上） 歓迎経験・スキル スタートアップ、ベンチャー企業、またはWebサービスやIT企業等での法務経験 法務観点から新規事業の立ち上げ支援に関わったご経験 英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル 求める人物像 案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方 関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行できる方 リーダー経験やプロジェクト推進経験がある方 ポジションの魅力 東証プライム上場の安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦的な事業展開（多角化・新規事業）が共存するフェーズだからこそ、法務として市場価値を大きく高めることができる環境です。

戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。

使用ツール 利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365、 コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa 働き方 週2〜3日出社（ご入社後OJT期間中は出社頻度がおおくなります） リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。