人事労務部｜攻めと守りの人事を牽引する
株式会社ECOMMIT
Fukuoka, Japan Posted October 26, 2026
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Job Description
仕事内容 採用、人事関連制度、人材開発・研修設計、労務対応等、人事業務全般の企画立案、構築運営に携わって頂きますが、 特に、採用、人材開発・研修設計、労務対応は必須となります。
業務詳細
人事企画 組織活性化 人員配置 就業規則改訂 採用 採用マーケティング、PRの企画 人材開発（教育・研修） 階層別研修の企画立案、実行 テーマ別研修の企画立案、実行 人事関連制度の企画・運用 多様な人事に関連する制度の企画、運用、改善 労務 労働法に関する監督・指導 勤怠管理・指導 就労インシデント相談・対応 応募資格 （MUST条件） 採用、人材開発、労務対応 労働法、HR用語の基本知識 事業会社における人事業務の実務経験5年以上(経験の内容により未達でも可） 多様な社内外ステークホルダーと信頼構築ができるコミュニケーション能力
Required Skills
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