【広報・ブランディンググループ 責任者候補】代表直下／業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円

仕事内容 事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に直結するブランディング・広報体制を本格強化するための新設ポジションです。 これまでの「点」の広報施策から脱却し、経営戦略と連動した「線や面」でのストーリー構築や、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートなど、アウター・インナー両面のブランド戦略を最上流から牽引していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️具体的な業務内容◾️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表直下の広報・ブランディンググループ責任者候補として、以下の業務を主導していただきます。

・IPOに向けたPRストーリーの策定・MVV見直しプロジェクトの推進 ・ブランド戦略の立案・策定： ┗経営理念や事業戦略に基づき、ターゲット設定、ポジショニング、ブランドのコンセプトを定義 ・市場調査・分析： ┗市場トレンドや競合、顧客インサイトを分析し、ブランドが勝てる領域を特定 ・ブランドの視覚的・言語的表現（CI/VI）・クリエイティブ品質管理： ┗ロゴ、スローガン、パッケージ、トーン＆マナーの設計・管理 ・プロジェクトマネジメント： ┗社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策の進行管理 ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ポジション魅力🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IPOを見据えたフェーズでの圧倒的な裁量： ┗上場という非連続な成長に向けた「第二創業期」において、時価総額の最大化にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きいフェーズです。 ・経営陣とのゼロ距離での戦略構築： ┗代表直下のポジションであり、経営判断の背景を深く理解しながら、広報・ブランディング戦略を形にできる環境です。

・企業文化・ブランドを創る当事者： ┗経営・事業・組織を横断し、企業文化やブランドイメージをつくるコアメンバーとして会社全体の成長に直接寄与することができます ┗社外からどう見えるか”“社内でどう動くか”の両軸で企業を成長させる役割 ◢◤こんな方にピッタリの求人です！ ◢◤ ◎ 上場（IPO）という非連続な成長フェーズにおいて、代表の右腕として「時価総額最大化」に直結するブランド戦略をゼロベースで構築・牽引したい方 ◎ 経営戦略と連動した「PRストーリーの構築」や「MVVのアップデート」など、最上流から仕掛けたい方 ◎ これまで培ってきた圧倒的なデザイン・クリエイティブスキルを活かして「経営課題の解決」という大きなインパクトに昇華させたい方 ◎ 経営陣や現場からのオーダーを正しい方向へ導くためのタフさをお持ちの方 ◎ 外部への魅力発信（企業の顔）だけでなく、社内への理念浸透にも深く入り込み、強い企業文化を創り上げる当事者になりたい方 企業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞サービス・事業面での魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。 ・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！

・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず） ┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜2＞環境面での魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格 ・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上 ・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性と適性次第では 事業開発にも挑戦することができます ・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能 ・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能