【障】事務職（採用アシスタント・採用広報支援）／東京都渋谷区恵比寿

業務内容 これまでのご経験や現場の状況を踏まえ、障がい者採用に関する事務作業を中心に、段階的にお任せします。将来的には採用事務に限らず、採用広報物の作成をサポートいただくなど、習熟状況を踏まえ、無理のないペースで徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。 これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。

• 業務例 面接の日程調整やリマインド、選考結果回収 エージェント・ハローワークとのメールやり取り 求人票作成の補助 Excelを利用したデータ入力、チェック作業 PowerPointを利用した説明会の資料などの編集 採用パンフレットの在庫管理、発注作業 Photoshop・Illustratorなどを活用した編集作業の補助 採用活動に使用するチラシなどの広報物作成の補助 採用広報活動などで使用する写真撮影の補助
• 利用ツール Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） 採用管理システム（HRMOS） Photoshop・Illustrator・SharePoint・3D制作ソフトなど（ご経験に応じてご利用いただきます） 応募要件
• 必須要件 これまで何かに熱中した経験がある方 学歴：高卒以上 社会人経験3年以上 PCの基本的な操作が可能な方 初対面の方と話すことに抵抗感のない方 ☆PCを用いた実務経験をお持ちの方は、優遇いたします
• 歓迎条件 Photoshopを用いた画像加工のご経験・スキルをお持ちの方
• 必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
• 求める人物像 周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方 困ったときに自分から相談や報告ができる方 コツコツと確実に業務に取り組める方 新しいスキル（デザインツールやITツール）の習得に前向きな方 職場の特徴
• 障がい者雇用状況（全社） ・雇用人数 30名程度（※2026年4月時点） ・男女比率 男性7：女性3（※2026年4月時点） ・年代比率 20代：14％、30代：28％、40代：8％、50代：42％、60代：8％ (※2026年4月時点） ・有給休暇取得率 81.6％（2025年度実績）
• 社内の雰囲気 当社では、障がいをお持ちの方の雇用にあたり、働くことへの想いや仕事を通じた満足感を高めることを大切にしています。ご自分のできることを精いっぱい取り組み続けられ、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを持った仕事ができる環境です。
• 働き方 有給休暇の取得率100％を経営目標として掲げており、社内システムから有給申請ができるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取得できます。また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。
• 組織構成

人材戦略部全体

全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。 女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人材戦略部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。