【給与労務】新興コンサルファームの給与労務スペシャリスト／年間休日125日／リモートワーク可／ストックオプション付与

募集背景 ブライシスコンサルティングは、大手コンサルティングファーム出身の役員2名により2025年6月に設立された、急成長中のコンサルティングファームです。創業2期目で社員数は96名（入社予定者含む）となり、2026年度には200名体制、2030年度には700名体制・IPOを見据えた事業拡大を進めています。 現在は、組織の成長スピードにコーポレート機能を合わせて強化しているフェーズです。 社員数が倍増しても安定した給与・労務オペレーションを維持できる体制づくりが急務となっており、その中核を担っていただく給与労務スペシャリストを募集します。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションを担うだけではありません。給与・労務業務の標準化・効率化、人事システムの運用改善、就業規則や各種制度の整備など、会社の成長を支える労務基盤の構築にも主体的に携わっていただきます。 将来的には、人的資本経営や健康経営の推進、働き方に関する制度設計・運用など、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる組織づくりにも挑戦いただける環境です。 「決められた業務をこなす」だけではなく、「会社の仕組みをつくる」ことにやりがいを感じる方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 給与・労務領域のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、会社の成長を支える労務オペレーションの構築・運用を担っていただきます。 ポジションの魅力 100名から700名規模へと成長する組織の給与・労務体制を、自ら設計・構築できる 経営陣との距離が近く、改善提案や新しい仕組みづくりを積極的に実現できる オペレーションだけでなく、制度設計や業務改善、DX推進など上流業務にも携われる 将来的には人的資本経営や健康経営など、人事戦略領域へキャリアを広げられる IPOを目指す成長企業のコーポレート基盤づくりに中心メンバーとして参画できる 業務内容

• 給与・賞与・税務関連業務 月次給与計算（勤怠・残業・各種控除・税金等） 賞与計算 年末調整 源泉徴収・法定調書等の対応 社会保険労務士との連携
• 勤怠・労務管理 勤怠管理システムの運用・管理 有給休暇、育児・介護休業など各種休暇管理 労働時間管理および法令対応
• 社会保険・入退社対応 入社・退社・扶養異動等の各種手続き 社会保険・雇用保険・労災保険手続き 算定基礎届・月額変更届等の対応 社会保険労務士との連携
• 人事システム運用 人事・勤怠システムのマスタ管理 各種申請・承認フローの運用 人事データの整備・管理
• 従業員サポート 給与・社会保険・税金に関する問い合わせ対応 ライフイベントに伴う各種手続きサポート
• 制度・業務改善 就業規則・人事関連規程の策定・改定・運用 給与・労務業務の標準化・業務改善 業務フローの見直し・DX推進
• 行政対応 助成金申請 労働者派遣事業・有料職業紹介事業に関する各種報告書作成 労働基準監督署・行政機関対応