(26MS-04)海外グループ会社駐在員（アジア地域）

業務内容および役割

組織ミッション

• 海外領域の市場開発とブランド構築
• 国内市場外での収益源の確保
• グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現）

入社後想定する業務

豊洲本社での業務

• 海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等）
• M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI）
• 当社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど） 海外子会社出向時の業務
• 予算作成支援、予実管理とその分析
• 該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備
• BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営 等）
• 連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント）

キャリアの広がり

◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部（グローバルビジネス部）にて、当社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、当社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。 ◇中長期（3〜5年／その先） 出向の土台ができた後に当社海外グループ会社へ出向（駐在）、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。 出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。

一方で当社グループガバナンスの観点で、当社側の意図を理解し、当社目線を持って活動いただくことも期待されます。

当ポジションの魅力

当社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。 自分の手で当社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。 スキル要件

必須スキル

• 英語・日本語によるコミュニケーション力
• 財務会計基礎
• IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず）

あると望ましいスキル

• 海外勤務経験
• 関係会社管理業務経験
• タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力 組織構成とメッセージ

組織構成

（2026年6月現在） グローバルビジネス部：39名(プラス差入出向者：10名) 配属予定組織候補①(事業開発一室)：5名 配属予定組織候補②(事業開発三室)：11名 配属予定組織候補③(事業開発四室)：11名 ※当部からの海外グループ会社出向者：7名 （その他に研修員が3名） シンガポール：2名、マレーシア：1名、タイ：1名、インドネシア：1名、フィリピン：1名、中国：1名

メッセージ

当社は2022年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することを目指しております。 当部ではERPなどのグローバルソリューションビジネスを中心に事業基盤・顧客基盤を確立しつつありますが、今後はさらに事業範囲や規模を拡大し、海外においても存在感のある企業グループとなることを目指しております。 将来的には、駐在のみならず、海外グループ会社のマネジメント・経営者候補としてのステップアップも期待しております。

是非、私たちと一緒にBIPROGYグループのグローバル化を進めて頂く方をお待ちしています 赴任時期や家族帯同についても相談しながら決めていただけます。