オフラインイベント運営責任者

募集背景 バイオフィリアは日本初の主食タイプ・フレッシュフード「ココグルメ」を2019年6月に発売以来、累計会員愛犬数40万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長しました。 フレッシュフード市場はシェアがまだ1%に届いていませんが、マーケティング戦略の重要性が高く、大きな成長の可能性を秘めています。 実際に製品をお試しいただくことが事業成長の鍵となるため、ポップアップや展示会でのオフラインでの販促イベント強化を推進します。

業務内容 イベント運営の責任者として、数十名規模のパートタイムのイベントスタッフメンバーと共に、事業の成長にコミットいただきます。 業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。 企画・戦略立案：イベントの目的（例：新規顧客増加、ブランド認知度向上）を明確にし、ターゲットに響く企画を立案していただきます。

現場ディレクション：イベント当日は現場責任者として、パートタイムのイベントスタッフをリードしながらイベントごとのKPI達成を牽引いただきます。 KPI管理と改善：イベントごとの目標（例：試食数、新規注文数、売上）を設定し、データを基に効果測定を行います。 結果を分析し、次回のイベントに活かすための改善策を立案・実行していただきます。

運営管理：予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携など、イベント運営に必要なあらゆるタスクを統括していただきます。 社内連携：営業、マーケティング、広報など、他部署と連携し、イベントの成功に向けた最適なフローを構築していただきます。 コミュニティづくり：リピーターや既存顧客も多くご来場されます。

来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。 ポジションの魅力 これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない(使ってみたい)」というお客様がまだまだ多いという課題があります。 そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。

だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。 「犬友」文化を背景にして、ココグルメは熱量の高いペットコミュニティが育ちつつあります。 そのコミュニティをオフラインイベントを通して育み、新規ユーザーの増加や継続率改善などの事業貢献にも直結させながら推進できるポジションです。

企画から実行まで一貫して携わる裁量と責任感があります。 あなたのアイデアが会社の成長に直結するやりがいを感じられます。 イベント運営のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、マーケティング全般の知見を習得し、将来的に部署をけん引する存在へと成長する機会があります。

部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。

必須スキル/経験 イベント運営や企画の実務経験がある方 特に、ウォーターサーバー、美容関連、携帯ショップなど、集客や販売を目的としたオフラインイベントの現場ディレクションを担当し、お客様との接点を持ちながら新規ユーザー増加に貢献したご経験 数値へのコミットメント イベントの成功を「単なる来場者数」ではなく、「KPI（目標達成指標）の達成」という視点で捉え、データに基づいた改善策を追求できる方 現状の課題を自ら見つけ、コスト削減や品質向上など、より良い方法を考え実行できる方 当社ブランドや会社のVision、Missionに対する深い共感 生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること 歓迎スキル/経験 マーケティング全般の知見 オンライン広告やSNS運用など、イベントと連携したマーケティング施策を企画・実行できる方 イベント業務だけでなく、会社の状況に応じて他のポジションにも柔軟に対応できる方 当社ブランドや会社のVision、Missionに対する深い共感 業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方 求める人物像 一緒に会社や組織を創っていくことに興味をお持ちの方 事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただける方 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 業務で利用するツール/ソフトウェア Slack GoogleWorkspace バクラク Notion MicrosoftOffice Redash 各種クリエイティブ作成ツール（使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど） 選考フロー 書類選考：人事 1次面接：人事※オンライン 2次面接：COO※オンライン リファレンスチェック※合否判定無し 最終面接：CEO、COO※対面 ※面接回数は増減する可能性がございます ※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。

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