エンジニアポジション一覧

募集ポジション一覧 ※各ポジションの業務内容の詳細やご応募は、下記の各求人ごとのリンクをご覧ください。 開発について

• 次に作るものはどうやって決められるか 営業・企画など非技術職が主導する場合 各部署で毎週行われる定例会議で検討し、主導者が要件レベルで JIRA に登録します（ある程度大きい案件の場合、エンジニアチームと事前に相談します）。その後、実装を担当するエンジニア・デザイナーが仕様を詰め、営業・企画と適宜調整しながら実装していきます。 エンジニア・デザイナーなど技術職が主導する場合 担当エンジニア・デザイナーが関係する他部署に確認を取りながら、仕様を詰めて JIRA に登録します。
• 開発フロー 開発手法にスクラムを採用。1週間単位のイテレーションで開発を行っています。デイリーのスタンドアップミーティングやプランニング、レトロスペクティブなど主要なスクラムイベントを実施し、イテレーションの改善を進めています。
• ソフトウェアテスト 単体テストはモデル層を中心に、エンドツーエンドテストは重要な機能に絞って整備しており、GitHub Actionsを主軸とした自動化環境（一部GitLab CI併用）を構築しています。
• コードレビュー GitHub の Pull Request を起点にピアレビューを行っています。規模が大きい場合は、設計段階、実装中のレビューも行います。またペアプログラミング／モブプログラミングも実施しており、チームでの知識共有や品質向上を大切にしています。Claude CodeやCodex、GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールやDevinも積極的に活用し、レビューを含む開発プロセス全体の生産性向上に取り組んでいます。
• タスクの見積もり・スケジュール管理 タスクを実行するメンバー全員で、各々タスクを見積もっています。ある程度大きな開発案件については、優先度を他部署含めたマネージャー間で調整し、スプリントに落としこんでいきます。 エンジニアとして働く環境 スキルアップに積極的 積極的な社内勉強会実施、社外勉強会への参加推奨に加え、書籍購入補助制度をはじめとした支援や教育制度を設けており、新たな知識や技術を取得するチャレンジ精神ある方に魅力的な環境です。 働きやすい環境 裁量労働制のため、柔軟な働き方ができます。 また、日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。現在も、沖縄から北海道までさまざまな場所に居住するメンバーが活躍しています。 柔軟な働き方をサポートすることで、メンバー一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 加えて副業可能（要承認）、産前産後休暇や育児休暇など各種制度を用意しています。 最新の技術を積極的に導入 Go言語やTypeScript、React.js/Vue.jsなどのモダンな技術はもちろん、サービス改善に役立つと判断した技術は積極的に採り入れています。近年は開発の生産性を飛躍させるため、Claude CodeやCodex、GitHub Copilot、Cursor、Devinといった最新のAIコーディングツールも積極的に導入し、次世代の開発環境を構築しています。 サービスコミット 自社サービスのため、開発だけでなく、 企画やリリース後の運用改善まで、プロジェクト全般に幅広く関わることができることが面白いポイントです ! 社員・外部アドバイザー紹介 参考情報 自社メディア・SNS Twitter：弁護士ドットコム CREATOR'S 技術ブログ：弁護士ドットコム株式会社 Creators' Blog note 会社紹介資料 エンジニア向け会社紹介資料