経理財務_リーダー候補

求人概要 募集背景 会員数1,700万人突破。 SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。 事業が急成長する一方、経理組織の基盤づくりは追いついておらず、IPO準備とガバナンス強化を見据えた即戦力ポジションとして本求人を開設します。

公認会計士の部長（監査法人出身／当社10年以上）のもと、連結決算・開示・M&A・IPO準備といった発展領域を主担当として推進いただける方を募集します。 将来的には経理財務チームのリーダーとして、組織づくりとメンバー育成も担っていただく想定です。 業務内容 月次決算オペレーションの遂行に加え、以下の発展領域を主担当として推進していただきます。

連結決算・開示資料作成 子会社（The Kids等）を含む連結決算プロセスの設計・運用 有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成に向けた体制構築・業務プロセス整備 M&A・PMI（買収後統合） 財務デューデリジェンスの実施 買収後の経理財務プロセス統合の企画・推進 IPO準備・監査法人対応 会計監査・四半期レビュー・上場審査への対応 監査法人からの指摘事項の是正 計上フロー設計、内部統制（J-SOX）要件への対応 業務プロセス改善 月次・年次決算の早期化と精度向上に向けた業務プロセス改善・効率化推進 資本政策と経営レポーティング チームビルディング（将来的に） メンバーの育成、業務分担の設計、リーダーシップ発揮

変更の範囲

会社が定める業務 ポジションの魅力

• 第二創業期の経理基盤を「一から設計できる」希少な裁量 IPO準備とM&Aによるグループ拡大という、経理にとって最もダイナミックなフェーズで、業務プロセスや内部統制を一から設計できます。出来上がった組織に最適化されたオペレーションをこなすのではなく、ゼロベースで仕組みを作り、組織と一緒に成長できます。
• 公認会計士の部長と並走できる学習環境 部長は監査法人出身の公認会計士で、当社の成長を10年以上支えてきたメンバー。経営層への直接アクセスと、専門性の高い壁打ち相手が日常的に得られる環境です。会計判断・開示・監査法人折衝の意思決定プロセスに、シニアの立場で深く関与できます。
• 複数事業モデルの連結会計を経験できる マーケットプレイス、SaaS、店舗運営（LBE）、コンサルティングなど、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を抱える「ポートフォリオ経営」の連結会計。単一事業の会社では得られない、応用力の高い経理スキルが身につきます。
• IPO達成後のキャリア展望 上場準備の実務に主担当として関わっていただくため、IPO達成後はマネージャー／管理職としての成長機会、または上場後の経理組織のキープレイヤーとしてのキャリアが拓けます。 応募要件 必須要件 経理実務経験 5年以上（うち月次・年次決算の主担当経験を含む） 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 会計基準を読み込み、計上フロー設計や開示資料作成に関わった経験（または、これに準ずる業務プロセス設計の経験）

いずれか必須

以下のうち、1つ以上の実務経験をお持ちの方 日商簿記1級／公認会計士試験 科目合格／USCPA／税理士 科目合格 連結決算 または 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の実務経験 M&A における財務デューデリジェンス または PMI（買収後統合）の実務経験 IPO準備プロセス（監査法人対応・J-SOX構築・上場審査対応）への参画経験 メンバー育成・小チームのリードまたはマネジメント経験 Excel／Googleスプレッドシート/AI等を用いた高度なデータ集計・分析スキルや業務効率化の経験（マクロ／GAS／関数／AI） 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方 ※マネジメント経験は必須ではありません。 プレイヤーとして発展業務を推進できる方を歓迎します。