【経理財務メンバー】経験に応じた業務からスタート／公認会計士の部長のもとで学べる環境

求人概要 募集背景 会員数1,700万人突破。 SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。 事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。

本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。 出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。 業務内容 月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。

月次決算オペレーション 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合 月次レポーティング資料作成サポート 年次決算サポート 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出） 業務改善・効率化 Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化 GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張） IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務 子会社経理プロセス統合のサポート 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務

変更の範囲

会社が定める業務 ポジションの魅力

• 「育成枠」として最初からすべてをお任せしません 経理財務チームは、部長1名（公認会計士／監査法人出身／当社10年以上）、リーダー1名、正社員3名、アルバイト・派遣3名の体制です。本ポジションは「実務経験2年程度の方を、プロフェッショナル環境で次世代コアメンバーへ育成する」枠。まずはご自身ができる業務からスタートし、先輩のサポートのもとで段階的に職域を広げていただきます。
• 未経験から「IPO準備」「M&A」など希少な実務にタッチできる 通常はハイクラスな経験者しか関われない「上場（IPO）水準のガバナンス構築」「M&Aに伴う経理体制の統合」といった高度領域にも、段階的に関与可能です。同世代に圧倒的な差をつけるキャリアを築けます。
• 複数のビジネスモデルを経験し、経理としての市場価値が飛躍的に高まる マーケットプレイス、SaaS、コンサルティング、店舗ビジネス（The Kids）など、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を「ポートフォリオ経営」する環境です。単一事業の会社では得られない応用力の高い経理スキルが自然と身につきます。
• 1,700万人のインフラを支える「手触り感」 自分が日々入力・管理する数字が、街中の至る所で使われている日本最大級のサービスへ直結。社会インフラを数字の面から支える実感を持って働けます。 応募要件 必須要件 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル） 歓迎要件 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方