【人材紹介事業】キャリアアドバイザー (リーダー～マネジャー)

ポジション概要 エイジレスエージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成／マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイクラスIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。 また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。

そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。 事業部概要 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。

そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。 まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 募集背景 急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。

そこで、事業を成長させてくれる新たなマネジャー候補をお迎えたいと考えています。 ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。 この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか？

お任せしたい仕事 CA／RA両面のエージェント業務 事業部ミッションに紐づく目標の設定 上記の達成に向けた施策立案・実行 ナレッジや事業プロセスの運用・改善 2-3名のメンバー育成／マネジメント 当ポジションの魅力 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。 スカウト業務を専任チームが担い、一部業務の効率化を進めているため、チーム全体が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境であり、人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます。

複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。 必須要件 以下すべてを満たす方 人材紹介での実務経験1年以上 高い目標（KPI）に対し、自らコミットして高い成果を残した実績と経験 歓迎要件 リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） KPIに基づいた定量的な組織分析・戦略立案・実行のご経験