【人事企画】要員計画/人材ポートフォリオ策定（250102a）

ミッション アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッション。 その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に向けたADSグループ４社全体の適正要員の策定と、適正な要員戦略および人材ポートフォリオを立案・管理することを通じ、当社の人的資本経営に資する組織。 仕事内容 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データドリブンでのHRM） ・人材ポートフォリオの構想と導入

業務での使用ツール

必須：Excel,Power Point 歓迎：Access,Power Platform（BI,Automate）、Talent Palette やりがい・魅力 ・人事企画業務。 正解のない世界で自ら戦略を考える非常に難しい内容ではあるが、思いを持って会社を動かせる仕事。 ・人事企画の根幹となる要員計画を策定するので、人事領域全般の知識とキャリアを得ることができる。

働きがいと働きやすさの両立をめざす人事制度

• 東海製造業でもトップクラスの処遇
• 福利厚生水準
• 組合員の有休消化100％！フレックス/テレワーク適用で柔軟な働き方を推奨！ 応募資格 ＜MUST＞
• 人事に関する実務経験が2年以上あること
• ITリテラシーがあること ＜WANT＞
• 異業種、起業経験、異文化理解（海外留学などの経験）
• 第2新卒なら人事未経験でもOK ＜求める人物像＞
• 好奇心
• 探求心があり、自ら考え
• 学ぶ力、周囲を巻き込む力があること
• 若くて、覇気に富む人材
• 積極的にコミュニケーションを取り、人から学ぶ姿勢のある人材
• チャレンジ精神を持ち、常に「変化」を求める人材 募集背景 100年に一度の自動車業界大変革期にあって、成長領域であるブレーキ事業の世界トップブランドの一角であるアドヴィックスには、攻めと守り両面での人材プランニングが今後ますます重要になっている。将来のありたい姿を見据えた要員計画を策定し、採用
• 配置
• 育成施策まで幅広い人事施策を具体化するため、新たな人材を募集したい。