【ベネッセスタイルケアグループ】IT/DX戦略・企画マネージャー（CIOオフィス｜組織・投資・プロジェクト統括）

業務内容 １． IT戦略・投資企画 ・IT/DX中期戦略の策定支援 ・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け ・投資対効果（ROI）分析・評価仕組み構築 ・ITコスト最適化・予算策定／管理・全社横断のAI利活用推進 ２．プロジェクト／ポートフォリオ管理 ・全社横断プロジェクトの統括（PJポートフォリオ管理） ・各プロジェクトの進捗・リスク・品質の可視化 ・PMO機能の設計・運営 ・ベンダー／外部パートナー管理・最適化 ３．IT組織・人材戦略 ・IT/デジタル人材戦略の策定および要員計画 ・人材ポートフォリオ（スキル・配置）の可視化・最適化 ・育成体系・評価制度の設計 ・組織活性化・能力向上施策の企画・推進 ４．CIOオフィス運営 ・CIOの意思決定支援（データ分析・資料作成） ・IT戦略・組織運営に関する会議体設計および運営 ・各事業部・経営層との連携・調整 ・ITガバナンス／標準プロセス整備 ※部下を持たない管理監督者のポジションです。将来的には、次世代幹部候補として、マネジメントラインについていただくことを想定しています。 ミッション ・CIO直下における戦略参謀として、IT/デジタル領域の経営基盤を構築 ・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現 ・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進 部門紹介/採用背景

• グループデジタル業務変革本部：CIOオフィスについて ベネッセスタイルケアグループでは、2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ全体および介護業界のデジタル化を加速しています。本組織（CIOオフィス）はCIO直下に位置し、介護・保育・HRなど多様な事業を横断して、デジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。*CIO=Chief Information Officer
• 採用背景： デジタル変革の加速により、IT投資・プロジェクトの高度化と、人材・組織基盤の強化が急務となっています。これらを分断なく統合し、意思決定の質とスピードを高めるCIOオフィス機能強化のための募集です。 このポジションの魅力 当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでおり、その改革には当社の中のIT組織である"グループデジタル業務変革本部"の成長・成熟が不可欠となります。 その中で、CIO直下のポジションとして、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる点が本ポジションの魅力ポイントとなります。 またこの新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られます。将来的にはCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できることも、このポジションの魅力の一つです。 必須要件 ・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験をお持ちの方 ・挑戦する意欲 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力 歓迎要件 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験 ・組織設計・人材戦略・人材開発の経験 ・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験 ・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験 求める人物像 ・経営視点でIT・組織・投資を捉えられる方 ・抽象度の高いテーマを構造化し、仕組みに落とし込める方 ・多様な関係者を巻き込みながら変革を推進できる方 ・社会課題（介護・保育）への共感を持てる方 メッセージ 本ポジションは、単なるIT管理やコストコントロールではなく、デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく役割です。“仕組みを使う側”ではなく、“仕組みをつくる側”に回りたい方にとって非常に大きな成長機会があります。ぜひ一緒に当社のIT／デジタル組織を変革していきましょう。 選考フロー 一次面接→最終面接（面接前に適性検査を実施） ※状況により、選考フローや面接回数が変更になる可能性がございます