【出張／店舗】営業推進担当 | エキスパート | 東京 | 正社員

仕組み化と現場伴走で、営業生産性と粗利成長を最大化する

仕事概要

●募集背景●
当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。一方で、急成長組織ならではの課題として、KPIマネジメントの高度化、教育体制の強化、営業プロセス標準化、テクノロジー活用による営業生産性向上が求められています。フィールドセールス・インサイドセールス・サポートチーム・店舗スタッフを横断し、データドリブンな営業戦略とオペレーション設計を行いながら、持続的に成果を生み出す“営業成長エンジン”の確立に取り組むフェーズです。その実現のため、営業推進担当を新たにお迎えし、組織成長をさらに加速していただける方を募集します。

●ご入社後に期待する成果●
3ヶ月：営業KPI体制の構築／改善施策立案
6ヶ月〜1年後：訪問件数、訪問単価、リピート率、生産性KPIの定常的改善と成果創出

●職務内容●
・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント
・商材別収益最大化施策の設計と実装
・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善
・イネーブルメント（研修設計、OJT、ナレッジ管理）
・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理
・AI／DX活用（査定支援、コール自動化、効率化）
・顧客体験向上（NPS／リピート率改善）

●組織／配属先の特徴●
・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション
・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署
・データドリブン×現場理解

●あなたに提供できる価値●
・数百名規模営業組織のスケール経験
・イネーブルメント立ち上げ・浸透
・AI×現場×PDCAの実装経験

●キャリアパス●
・営業企画GM／事業部長
・イネーブルメント責任者

必須スキル

●募集背景●
当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。一方で、急成長組織ならではの課題として、KPIマネジメントの高度化、教育体制の強化、営業プロセス標準化、テクノロジー活用による営業生産性向上が求められています。フィールドセールス・インサイドセールス・サポートチーム・店舗スタッフを横断し、データドリブンな営業戦略とオペレーション設計を行いながら、持続的に成果を生み出す“営業成長エンジン”の確立に取り組むフェーズです。その実現のため、営業推進担当を新たにお迎えし、組織成長をさらに加速していただける方を募集します。

●ご入社後に期待する成果●
3ヶ月：営業KPI体制の構築／改善施策立案
6ヶ月〜1年後：訪問件数、訪問単価、リピート率、生産性KPIの定常的改善と成果創出

●職務内容●
・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント
・商材別収益最大化施策の設計と実装
・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善
・イネーブルメント（研修設計、OJT、ナレッジ管理）
・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理
・AI／DX活用（査定支援、コール自動化、効率化）
・顧客体験向上（NPS／リピート率改善）

●組織／配属先の特徴●
・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション
・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署
・データドリブン×現場理解

●あなたに提供できる価値●
・数百名規模営業組織のスケール経験
・イネーブルメント立ち上げ・浸透
・AI×現場×PDCAの実装経験

●キャリアパス●
・営業企画GM／事業部長
・イネーブルメント責任者

歓迎スキル

・多拠点／toC販売／リテール／BPOの業務改善経験
・セールスイネーブルメント経験
・CRM／SFA／AIツール運用経験

求める人物像

・仮説→検証→改善を回し続ける思考
・“絵を書く人”ではなく“実装までやる人”
・変化を楽しみ、泥臭い問題解決を嫌がらない

応募概要

給与

年収：800万円〜1,516万円（経験により応相談）
月給：66万円～　（年棒制の12分割）
昇給年2回
賞与なし

勤務地

東京本社
〒160-0004
東京都新宿区四谷4‐28‐8　PALTビル

雇用形態

勤務体系

年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔特別休暇など

試用期間

福利厚生

・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯/社用PC貸与
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

・加入保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）