【Executive Career Consultant】唯一無二のハイクラスタレントへ、満足していただけるキャリアを届けませんか？（コンサルティングファーム領域）

【Executive Career Consultant】唯一無二のハイクラスタレントへ、満足していただけるキャリアを届けませんか？（コンサルティングファーム領域）

仕事概要

■募集背景■
私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、
超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や
Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。

2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております）
多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。
そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して
社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。

これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。
更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。

少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。

■主な業務内容■
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務
＜キャリアアドバイザー(CA)業務＞

• 求職者様とのキャリアカウンセリング(キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など)
• 選考対策支援(応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など)
• 内定後・入社後のフォローアップ

＜リクルーティングアドバイザー(RA)業務＞

• 採用戦略コンサルティング(採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など)
• 応募候補者様へのアトラクト支援
• クライアント企業様とのリレーション構築

・チームでのナレッジ共有と改善提案
・グループ他事業との連携促進

■やりがい・得られる経験■
・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。
・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。
・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。
・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。
・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。
・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

必須スキル

■募集背景■
私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、
超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や
Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。

2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております）
多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。
そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して
社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。

これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。
更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。

少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。

■主な業務内容■
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務
＜キャリアアドバイザー(CA)業務＞

• 求職者様とのキャリアカウンセリング(キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など)
• 選考対策支援(応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など)
• 内定後・入社後のフォローアップ

＜リクルーティングアドバイザー(RA)業務＞

• 採用戦略コンサルティング(採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など)
• 応募候補者様へのアトラクト支援
• クライアント企業様とのリレーション構築

・チームでのナレッジ共有と改善提案
・グループ他事業との連携促進

■やりがい・得られる経験■
・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。
・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。
・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。
・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。
・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。
・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

歓迎スキル

・法人営業・無形商材営業において高い成果を上げた経験
・プロフェッショナルファーム（コンサル、会計士、弁護士等）での就業経験

求める人物像

・当社のミッション・バリューに共感いただける方
・HRT（謙虚／尊敬／信頼）を大切にできる方
・セルフスターターで自立・自走できる方
・ご自身の知見を言語化し、必要に応じて共有できる方
・論理的思考力をお持ちの方

応募概要

給与

800万円~1200万円程度（ご経験によってご相談）
**半年ごとの人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間8時間
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00（休憩1時間）

休日休暇
完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇 ／ 記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

【労働条件の明示】
・業務の変更の範囲: 会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲: 本社および会社の定める場所
・時間外労働: あり（業務の繁閑により発生します）
・時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
・加入保険: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・受動喫煙防止措置: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

試用期間

3か月(条件面の変更なし)

福利厚生

・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・傷害保険制度
・社内公募制度（キャリアアップ支援制度）