【次世代リーダー候補】外資就活ドットコム コンサルティングセールス｜将来の新規事業責任者・事業グロース責任者候補

【次世代リーダー候補】外資就活ドットコム コンサルティングセールス｜将来の新規事業責任者・事業グロース責任者候補

仕事概要

◆募集背景
私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調な成長を続けてまいりました。

現在は起業・上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、*\HR領域で10年後に300億円の事業規模\*を目指す挑戦的なビジョンを掲げています。mond（Q&Aプラットフォーム）のグローバル展開、Life／LYMiNなど新規事業の立ち上げ、Roglio（RPO）のグループイン、M&Aの加速など、新しい事業が次々と立ち上がっているフェーズです。

この変革期を推進できるのは、突き詰めれば「事業をつくり、育てられる人材」です。そこで今回、将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく\\「次世代リーダー候補」**を、オープンポジションとして募集します。

◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。

外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、他の就活プラットフォームと異なり、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで、手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP１】外資就活ドットコムのコンサルティングセールスに従事いただき、ナショナルクライアントを担当しながら、顧客理解・提案・プロジェクト推進といった事業開発の基礎を習得していただきます。
【STEP2】事業開発リーダー・マネージャー等のポジションで、チームマネジメントや商品企画・アライアンスなど、事業運営における裁量を広げていただきます。
【STEP3】新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者として、事業の中核を担っていただくことを想定しています。

◆主な業務内容（STEP1：コンサルティングセールスとして）

1. 既存クライアントへの深耕営業

• 年商100億円以上の外資・日系大手企業とのアカウントマネジメント

1. 新規サービス・商品の企画開発

• 短期売上に繋がる商品改善、中長期の競争力向上に向けた事業開発、アライアンス推進

1. プロジェクトマネジメント

• 社内外の複数パートナー企業との連携プロジェクト統括

1. 営業組織のリーダーシップ

• 営業チーム（2〜3名）のマネジメント、営業戦略の立案と実行管理

◆このポジションの魅力

1. HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指すフェーズで、新規事業の中核を担えるチャンスがある
2. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験ができる
3. セールスに閉じず、事業開発・商品開発・組織マネジメントなど幅広い役割に挑戦できる
4. 実績に応じて、新規事業責任者やグロース責任者への抜擢機会がある

必須スキル

◆募集背景
私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調な成長を続けてまいりました。

現在は起業・上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、*\HR領域で10年後に300億円の事業規模\*を目指す挑戦的なビジョンを掲げています。mond（Q&Aプラットフォーム）のグローバル展開、Life／LYMiNなど新規事業の立ち上げ、Roglio（RPO）のグループイン、M&Aの加速など、新しい事業が次々と立ち上がっているフェーズです。

この変革期を推進できるのは、突き詰めれば「事業をつくり、育てられる人材」です。そこで今回、将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく\\「次世代リーダー候補」**を、オープンポジションとして募集します。

◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。

外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、他の就活プラットフォームと異なり、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで、手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP１】外資就活ドットコムのコンサルティングセールスに従事いただき、ナショナルクライアントを担当しながら、顧客理解・提案・プロジェクト推進といった事業開発の基礎を習得していただきます。
【STEP2】事業開発リーダー・マネージャー等のポジションで、チームマネジメントや商品企画・アライアンスなど、事業運営における裁量を広げていただきます。
【STEP3】新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者として、事業の中核を担っていただくことを想定しています。

◆主な業務内容（STEP1：コンサルティングセールスとして）

1. 既存クライアントへの深耕営業

• 年商100億円以上の外資・日系大手企業とのアカウントマネジメント

1. 新規サービス・商品の企画開発

• 短期売上に繋がる商品改善、中長期の競争力向上に向けた事業開発、アライアンス推進

1. プロジェクトマネジメント

• 社内外の複数パートナー企業との連携プロジェクト統括

1. 営業組織のリーダーシップ

• 営業チーム（2〜3名）のマネジメント、営業戦略の立案と実行管理

◆このポジションの魅力

1. HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指すフェーズで、新規事業の中核を担えるチャンスがある
2. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験ができる
3. セールスに閉じず、事業開発・商品開発・組織マネジメントなど幅広い役割に挑戦できる
4. 実績に応じて、新規事業責任者やグロース責任者への抜擢機会がある

歓迎スキル

• 将来、事業責任者として大きな挑戦に臨みたい方
• HR・Web・IT領域でキャリアを伸ばしていきたい方
• 法人向けの提案・交渉・顧客対応などで、人と向き合い成果を出してきた経験（業界・職種は問いません）
• 人を巻き込み、動かして何かを成し遂げた経験（チームリード、後輩育成、プロジェクトの取りまとめなど）
• 課題解決力を土台に、新規事業開発や事業グロースにトライしたい方
• 新規サービス・商品開発やアライアンスに、自分の発想で関わった経験

求める人物像

• HR領域で10年後に300億円という事業規模の拡大に本気でコミットしたい方
• 目の前の営業成果だけでなく、事業をつくり育てることに情熱を持てる方
• 裁量あるポジションで挑戦し、事業責任者としてのキャリアを築きたい方
• 論理的思考力と仮説思考があり、顧客視点で課題を構造化して解決策を導ける方
• 粘り強く、最後までやり抜く責任感がある方

応募概要

給与

600万円～900万円（ご経験・能力を考慮の上で最終決定いたします）

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間8時間　一般的な就業時間10:00〜19:00（休憩1時間）
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）　年間休日121日以上
夏季休暇3日間／年末年始休暇／慶弔休暇／記念日休暇／有給休暇（※入社初年度は入社月により付与日数変動）

【労働条件の明示】
・業務の変更の範囲: 会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲: 本社および会社の定める場所
・時間外労働: あり（業務の繁閑により発生します）
・時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
・加入保険: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・受動喫煙防止措置: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

試用期間

あり（3か月、条件面の変更なし）

福利厚生

・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、テーマパークチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）