【横浜DeNAベイスターズ】グッズ商品企画担当

【横浜DeNAベイスターズ】グッズ商品企画担当

仕事概要

横浜DeNAベイスターズは、2021年に第2の創業と位置づけ中期経営計画を策定。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズMD部において、グッズの商品企画を担当いただきます。

自社で保有するIPを活かしながら、アパレルから雑貨小物まで多岐にわたる商品企画に挑戦していただきます。

弊社の開催するイベントに連動したグッズや、マスコットキャラクターや選手にフォーカスしたグッズなど、多くの商品をスピーディーに展開していくため、数多くの商品企画に携わっていただくことが可能です。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・同社のブランド（球団）に連携した商品企画
・新商品の企画開発
・メーカーとの商談
・商品の販売計画立案

※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

■本ポジションの魅力
・自社IP（知的財産）ならではの自由度と創造性：
自社でIPを保有しているため、ライセンスの制約に縛られすぎず、
自由な発想で多種多様な商品企画に挑戦できる環境です。

・約34,000人の熱狂を可視化する圧倒的な達成感 ：
自身が企画・制作した商品を身に着けたファンの方々が、横浜スタジアムを
埋め尽くす光景は圧巻です。スタジアムという最高の舞台で、
お客様の反応をダイレクトに肌で感じ、手応えを実感することができます。

■MD部 企画グループの働き方について
・休日出勤と振替休日について ホームゲーム開催日に合わせ、年に数回程度の休日出勤が発生します。 ただし、事前にシフト調整を行い、平日に振替休日を取得していただく形をとっています。先の予定が見通しやすいため、プライベートとの両立もしやすい環境です

必須スキル

横浜DeNAベイスターズは、2021年に第2の創業と位置づけ中期経営計画を策定。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズMD部において、グッズの商品企画を担当いただきます。

自社で保有するIPを活かしながら、アパレルから雑貨小物まで多岐にわたる商品企画に挑戦していただきます。

弊社の開催するイベントに連動したグッズや、マスコットキャラクターや選手にフォーカスしたグッズなど、多くの商品をスピーディーに展開していくため、数多くの商品企画に携わっていただくことが可能です。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・同社のブランド（球団）に連携した商品企画
・新商品の企画開発
・メーカーとの商談
・商品の販売計画立案

※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

■本ポジションの魅力
・自社IP（知的財産）ならではの自由度と創造性：
自社でIPを保有しているため、ライセンスの制約に縛られすぎず、
自由な発想で多種多様な商品企画に挑戦できる環境です。

・約34,000人の熱狂を可視化する圧倒的な達成感 ：
自身が企画・制作した商品を身に着けたファンの方々が、横浜スタジアムを
埋め尽くす光景は圧巻です。スタジアムという最高の舞台で、
お客様の反応をダイレクトに肌で感じ、手応えを実感することができます。

■MD部 企画グループの働き方について
・休日出勤と振替休日について ホームゲーム開催日に合わせ、年に数回程度の休日出勤が発生します。 ただし、事前にシフト調整を行い、平日に振替休日を取得していただく形をとっています。先の予定が見通しやすいため、プライベートとの両立もしやすい環境です

歓迎スキル

・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験
・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等）
・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験
・販売計画立案、商品計画立案経験

求める人物像

・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること

応募概要

給与

初年度基準年俸：5,000,000円～7,000,000円

勤務地

株式会社横浜DeNAベイスターズ
〒231-0017 神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー

雇用形態

正社員

勤務体系

■初年度基準年俸
5,000,000円～7,000,000円
※試用期間中も待遇に変更はありません
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■月給内訳
・月例給／416,667円～583,334円
内訳）基本給＋役割調整給＋ライフプラン手当＋職務給（時間外勤務手当45時間分）

※ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

※職務給（時間外勤務手当45時間分）：113,344円～158,625円
上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。
管理監督者に関してはこの限りではありません。

■業績賞与（年1回／翌1月）
会社の業績によって支給する場合があります。

■給与改定／年1回
会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。
評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。

【勤務制度】
■基本9:30〜18:00

[フレックスタイム制]
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり

■時間外・深夜・休日勤務
あり（規程による）

■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2025年実績124日、2026年予定125日

■年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2025年実績：1/4・12/22～28)

■その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など

試用期間

原則3ヵ月

福利厚生

【福利厚生】
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他
通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、
選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度　※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
DeNAグループ福利厚生(一部)

【応募頂くにあたり】

■応募書類
レジュメ（履歴書・職務経歴書）

■選考プロセス
一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)

※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。
※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。