財産コンサルタント_財産ネットワークス_川崎

(中小企業オーナー・個人資産家向け) 財産コンサルタント募集！

仕事概要

◆かがやきグループについて
1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
財産コンサルティング業務
【具体的には】中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。

◆会社概要
会社名：株式会社かがやき財産ネットワークス
事業内容：相続対策・不動産ソリューション・リスクマネジメント・資金運用支援
設立年月：2020年4月15日
資本金：2,000万円
本社所在地：神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング 5階
役職員数：5名　(2026年1月時点)

必須スキル

◆かがやきグループについて
1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
財産コンサルティング業務
【具体的には】中堅・ 中小企業のオーナー、個人資産家に対して財産コンサルティングを行う業務です。相続・事業承継というテーマを中心としたお悩みに、現状分析→課題発掘→課題解決の提案→クロージングというフローの中で、ご依頼者に寄り沿いながらコンサルティングしていきます。

◆会社概要
会社名：株式会社かがやき財産ネットワークス
事業内容：相続対策・不動産ソリューション・リスクマネジメント・資金運用支援
設立年月：2020年4月15日
資本金：2,000万円
本社所在地：神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング 5階
役職員数：5名　(2026年1月時点)

歓迎スキル

・宅建士

求める人物像

・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・お客様のご要望に全力で応えていく姿勢を持っている方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・戦略的に物事を考えられる方

＊当社にマッチしていない人
・ひとりで仕事を進めたい方
・同じこと/やり方を続けたい方
・変化のない安定した環境で働きたい方

応募概要

給与

理論年収500万円～1500万円
月給35.8万～107万
上記にプラスしてインセンティブ報酬が支払われます
経験・能力など考慮の上、決定いたします
上記に固定残業代（月30時間分　63,946円～19万930円）を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間6ヶ月（同条件）
※前年補償相談可

勤務地

川崎オフィス
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング
【アクセス】小田急線『新百合ヶ丘駅』 北口より徒歩1分

※当社グループの各オフィスのエリアに出張があります

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

フレックス制度
※ コアタイム/10：00～16：00
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ テレワーク(在宅勤務) 可

休日・休暇

＜年間休日数120日以上＞
・土日祝休み
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・慶弔休暇
・試験休暇（試験日を含む直前3平日※入社後10年以内）
・産休・育休（取得実績あり）

試用期間

6ヶ月（待遇・条件の変更なし）

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給（当社規定あり）
・人事評価制度
・四半期1on1面談
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（7月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会
・社員旅行(任意参加)
・各種研修制度あり
・フリーデスク
・オフィスカジュアル
・フレックス制度
・テレワーク(在宅勤務)

※屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）