労務スタッフ_かがやきパートナーズ_横浜

「人」に関する専門家を目指したい方募集中！

仕事概要

◆かがやきグループについて
1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストップサービス体制を構築しております。
社員が働きやすい環境を目指しITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。
（1）労務手続きに関する相談の電話応対
（2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）
（3）給与、賞与計算
（4）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

◆会社概要
会社名：かがやきパートナーズ株式会社
事業内容：士業向け人材派遣
設立年月：1986年10月1日
資本金：3,000万円
本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階
役職員数：139名　(2026年1月時点)

必須スキル

◆かがやきグループについて
1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストップサービス体制を構築しております。
社員が働きやすい環境を目指しITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。
（1）労務手続きに関する相談の電話応対
（2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）
（3）給与、賞与計算
（4）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

◆会社概要
会社名：かがやきパートナーズ株式会社
事業内容：士業向け人材派遣
設立年月：1986年10月1日
資本金：3,000万円
本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階
役職員数：139名　(2026年1月時点)

歓迎スキル

・社会保険労務士有資格
・社労士試験勉強中の方
・生成AIやマクロを活用できる方

求める人物像

・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方
・向上心があり、新しい知識や働き方を積極的に吸収できる方
・人事労務の経験を活かし、幅広い分野で活躍したい方
・自ら考え行動し、主体的に業務に取り組める方

応募概要

給与

理論年収：391万円～477万円
月給27.9万円～34.1万円
経験・能力など考慮の上、決定いたします
上記に固定残業代（月30時間分　49,856円～60,803円）を含む

※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月（同条件）
※前年補償相談可

勤務地

横浜オフィス
(住所)
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第2志田ビル3階
(アクセス)
東急電鉄『青葉台駅』出口1出口 徒歩2分
東急電鉄『藤が丘(神奈川県)駅』出口 徒歩16分
東急電鉄『田奈駅』出口から 徒歩21分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

フレックス制度
※ コアタイム/10：00～16：00
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ テレワーク(在宅勤務) 可

休日・休暇

・土日祝休み
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・慶弔休暇
・試験休暇（毎年3日上限※入社後10年以内）
・産休・育休（取得実績あり）

試用期間

3ヶ月（待遇・条件の変更なし）

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給（当社規定あり）
・人事評価制度
・四半期1on1面談
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（7月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会
・社員旅行(任意参加)
・各種研修制度あり
・フリーデスク
・オフィスカジュアル
・フレックス制度
・テレワーク(在宅勤務)

※屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）