PdM候補_SaaS型テレフォニーシステム

SaaSプロダクトのPdM候補を募集！｜選択制在宅勤務制度・フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現

仕事概要

コールセンター向けシステムを中心とした自社開発のソフトウェアパッケージ『Media Series』のプロダクトマネジャーを募集します。

※『Media Series』とは・・・
企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。
オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』、『生産性の向上』のサポートをしています。

我々は「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げ、
「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」ことを目指しています。
そのためには、真の価値を追求することを第一に、品質とスピードが伴ったプロダクトを提供することが求められます。

VOCの収集・マーケットの分析を通じて、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ策定まで、
チームを引率し、同じ方向性に導く「広い視野」「長い視点」「柔軟性」を持って自ら行動できる人材を求めています。

＜ミッション＞
・プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行
・マーケットトレンドの分析と製品の市場適合性の確保
・チームメンバーとの連携を通じたDevOpsの実現と管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件定義、優先順位付け
・VOC（顧客の声）の収集や分析

◆働き方
基本的にリモートワークになります。
定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、
SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。
ご経験やスキルに応じてフルリモートも可能です。

◆選考フロー
書類選考後、面談・面接複数回行います。
適性テストなどを実施する場合がございます。

みなさまからのエントリーをお待ちしております！

必須スキル

コールセンター向けシステムを中心とした自社開発のソフトウェアパッケージ『Media Series』のプロダクトマネジャーを募集します。

※『Media Series』とは・・・
企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。
オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』、『生産性の向上』のサポートをしています。

我々は「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げ、
「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」ことを目指しています。
そのためには、真の価値を追求することを第一に、品質とスピードが伴ったプロダクトを提供することが求められます。

VOCの収集・マーケットの分析を通じて、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ策定まで、
チームを引率し、同じ方向性に導く「広い視野」「長い視点」「柔軟性」を持って自ら行動できる人材を求めています。

＜ミッション＞
・プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行
・マーケットトレンドの分析と製品の市場適合性の確保
・チームメンバーとの連携を通じたDevOpsの実現と管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件定義、優先順位付け
・VOC（顧客の声）の収集や分析

◆働き方
基本的にリモートワークになります。
定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、
SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。
ご経験やスキルに応じてフルリモートも可能です。

◆選考フロー
書類選考後、面談・面接複数回行います。
適性テストなどを実施する場合がございます。

みなさまからのエントリーをお待ちしております！

歓迎スキル

・データ駆動型意思決定における経験
・DevOps実現に向けた取り組み経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験

求める人物像

・ミッション・ビジョンに共感できる人
・課題形成、解決能力が高い方

応募概要

給与

800万円～1200万円
月給：48万4千円～88万8千円
※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます
※固定残業手当は月30時間該当分10万2千円～13万6千円
超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

09:00～18:00
実働8時間　休憩1時間

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

■交通費全額支給
■働き方
（選択制在宅勤務制度あり、フレックス制度。ただし、SESは駐在先の就業規定に準ずる）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■出張補助
■慶弔金(結婚祝い金など)
■資格取得制度(合格時に一時金を支給)
■表彰制度(月間MVP/年間MVP)
■育児・育休制度