【マーケティング事業部】SEOスペシャリスト

事業成長を牽引するSEOスペシャリスト

仕事概要

トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのナイトレジャー系データベース型ポータルサイトを中心に、
複数サイトのSEO戦略立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。

当社においてSEOは、数ある集客施策の一つではなく事業成長を支える最重要チャネルです。
検索ユーザーの行動変化や検索エンジンアルゴリズムのアップデートを的確に捉えながら、トラフィック最大化だけでなく、
中長期的に「成果を出し続けるサイト構造」を設計・改善していくことがこのポジションのミッションとなります。

扱うサイトはいずれも運用歴が長く、膨大なページ数と独自のデータベース構造を持つため、
表層的なSEOではなく、構造理解を前提としたテクニカルSEOを軸にした改善が求められます。
原則として担当サイトは専任制とし、長期的に一つのサイトと向き合いながら継続的な成長を実現していただきます。

【具体的な仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査
・SEO戦略のプランニング
・SEO施策の立案・提案
・施策実施のディレクション
・データ分析、レポーティング
・新規開発に伴うSEO要件の策定
・社内に向けてSEOに関する情報発信、啓蒙活動

★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。
有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。

【採用背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、SEOをインハウスで長期的に育てていくことを重視しています。
扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトなため、複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、
SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなう必要があります。

こうしたサイトで成果を出し続けるためには、短期的な施策を繰り返すのではなく、
サイト構造や事業背景を深く理解した上で、腰を据えて改善を積み重ねていくことが不可欠です。

今後の事業成長を見据え、特定サイトを長期的にリードし、
SEOの観点から事業を前に進めていただける仲間を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本ポジションでは、SEOスペシャリストとして
リサーチ → 戦略設計 → 施策実行 → 効果検証 → 改善までを一貫してお任せします。

トータル月間2000万UU以上の大規模サイトにおいて、自身の判断・施策がダイレクトに数値へ反映され、
その結果が事業成果として表れる手触り感を得られる環境です。

また、SEOの意思決定スピードが早く、仮説検証を高速で回していくことができるため、
「考えて終わり」ではなく「実行して伸ばす」SEOに集中できる点も大きな特徴です。

【このポジションの魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■ 裁量の大きさと実行スピード
SEO戦略の方向性から具体的な施策内容まで、専任担当として大きな裁量を持って取り組めます。
良い施策案であれば、スピーディーに実行・検証できる環境が整っています。

■ インハウスならではの本質的なSEO
外注コントロールではなく、自らが主導してサイトを育てていくインハウスSEOです。
長期視点での構造改善や難易度の高いテクニカル施策にも腰を据えて取り組めます。

■ 経営・事業に近い立ち位置
SEOが事業の中核を担っているため、経営視点でSEOを考え、
意思決定の背景や事業戦略を理解しながら施策を進めることができます。

■ 切磋琢磨できるチーム環境
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、
施策や戦略についてフラットに議論しながら、互いにスキルを高め合える環境です。

必須スキル

トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのナイトレジャー系データベース型ポータルサイトを中心に、
複数サイトのSEO戦略立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。

当社においてSEOは、数ある集客施策の一つではなく事業成長を支える最重要チャネルです。
検索ユーザーの行動変化や検索エンジンアルゴリズムのアップデートを的確に捉えながら、トラフィック最大化だけでなく、
中長期的に「成果を出し続けるサイト構造」を設計・改善していくことがこのポジションのミッションとなります。

扱うサイトはいずれも運用歴が長く、膨大なページ数と独自のデータベース構造を持つため、
表層的なSEOではなく、構造理解を前提としたテクニカルSEOを軸にした改善が求められます。
原則として担当サイトは専任制とし、長期的に一つのサイトと向き合いながら継続的な成長を実現していただきます。

【具体的な仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査
・SEO戦略のプランニング
・SEO施策の立案・提案
・施策実施のディレクション
・データ分析、レポーティング
・新規開発に伴うSEO要件の策定
・社内に向けてSEOに関する情報発信、啓蒙活動

★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。
有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。

【採用背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、SEOをインハウスで長期的に育てていくことを重視しています。
扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトなため、複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、
SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなう必要があります。

こうしたサイトで成果を出し続けるためには、短期的な施策を繰り返すのではなく、
サイト構造や事業背景を深く理解した上で、腰を据えて改善を積み重ねていくことが不可欠です。

今後の事業成長を見据え、特定サイトを長期的にリードし、
SEOの観点から事業を前に進めていただける仲間を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本ポジションでは、SEOスペシャリストとして
リサーチ → 戦略設計 → 施策実行 → 効果検証 → 改善までを一貫してお任せします。

トータル月間2000万UU以上の大規模サイトにおいて、自身の判断・施策がダイレクトに数値へ反映され、
その結果が事業成果として表れる手触り感を得られる環境です。

また、SEOの意思決定スピードが早く、仮説検証を高速で回していくことができるため、
「考えて終わり」ではなく「実行して伸ばす」SEOに集中できる点も大きな特徴です。

【このポジションの魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■ 裁量の大きさと実行スピード
SEO戦略の方向性から具体的な施策内容まで、専任担当として大きな裁量を持って取り組めます。
良い施策案であれば、スピーディーに実行・検証できる環境が整っています。

■ インハウスならではの本質的なSEO
外注コントロールではなく、自らが主導してサイトを育てていくインハウスSEOです。
長期視点での構造改善や難易度の高いテクニカル施策にも腰を据えて取り組めます。

■ 経営・事業に近い立ち位置
SEOが事業の中核を担っているため、経営視点でSEOを考え、
意思決定の背景や事業戦略を理解しながら施策を進めることができます。

■ 切磋琢磨できるチーム環境
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、
施策や戦略についてフラットに議論しながら、互いにスキルを高め合える環境です。

歓迎スキル

・Google Tag Managerの設定およびイベントトラッキング構築経験がある方
・Webサイトスピード最適化（Core Web Vitals改善）の専門知識
・データベース設計およびパフォーマンス最適化の経験

求める人物像

・クライアントや他部署と連携しながら、SEO戦略でリーダーシップを発揮できる方
・経営視点でSEOの価値を説明し、社内外へ説得力ある提案を行える方
・最新のSEOトレンドや技術動向をキャッチアップし、実務に反映できる方
・自分のスキルや知識をチームメンバーに共有し、成長をサポートできる方

＜こんな方にはピッタリ！＞
■大規模サイトに携わってみたい
■Webマーケティングスキルをもっと磨いていきたい
■裁量を持って、風通しの良い環境で働きたい
■ワークライフバランスも大切にしたい　など

応募概要

給与

520万～780万

＜内訳＞
月給400,000円～600,000円＋各種手当＋業績賞与
└基本給 342,900円～514,500円＋固定残業（20H）57,100円～85,500円

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定

【賞与】
年2回（6月・12月）
※業績賞与、直近7年支給実績あり

【昇給】
年2回（6月・12月）

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

【アクセス】
渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

〈就業時間〉
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK

〈残業時間〉
平均9時間以下
（2025年度の平均月残業時間：約9時間）

【休日、休暇】
★年間休日126日（直近3年間の平均）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（7～8日）
有給休暇
入社日休暇（毎年入社月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇（時間単位も可）
介護休暇（時間単位も可）
生理休暇

試用期間

3ヶ月（待遇に差異なし）

福利厚生

【諸手当】
通勤手当(上限3万円／月)
養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当（みなし超過分）
在宅手当

【福利厚生】
社会保険完備（関東ITS加入）
健康診断（法定以上）
産業医来社（元システムエンジニア）
再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
退職金制度
時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
資格取得の補助制度（内定者も対象）
Udemy受講
お誕生日祝い（ギフト券）
服装、髪型自由
社内イベント（社員旅行など／任意参加）
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ（社内コンビニ）
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション（各種優待サービス）
有名テーマパーク優待

★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★