総務スタッフ（経験者採用）

総務スタッフ（経験者採用）

仕事概要

会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職の採用です。SREホールディングス（不動産×金融×ヘルスケア×AI/ITの複合グループ）の本社総務として、日常のオペレーションから全社横断プロジェクトまで、幅広い業務を担っていただきます。

仕事内容
■総務業務全般
社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理。
郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務。
社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善。
各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応。

■株主総会・取締役会等の運営補助
株主総会、各種会議体の運営サポート。
当日運営などの事務局業務。

■オフィス運営・ファシリティ管理
オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理。
移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート。
安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用。
外部業者との調整、工事・修繕・設備管理の窓口対応。

■全社プロジェクトの推進
オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進。
関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当。
プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整。
必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す。

■社内制度・業務改善
総務領域における業務フローの効率化・標準化。
ITツールやワークフローの導入・運用サポート。
他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり。
日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与。

■このポジションの進め方
日常の総務実務から全社横断プロジェクトまで、幅広い業務をご自身で手を動かしながら推進していただくポジションであり、総務領域での実務経験を前提としています。

（変更の範囲）会社内すべての業務

必須スキル

会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職の採用です。SREホールディングス（不動産×金融×ヘルスケア×AI/ITの複合グループ）の本社総務として、日常のオペレーションから全社横断プロジェクトまで、幅広い業務を担っていただきます。

仕事内容
■総務業務全般
社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理。
郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務。
社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善。
各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応。

■株主総会・取締役会等の運営補助
株主総会、各種会議体の運営サポート。
当日運営などの事務局業務。

■オフィス運営・ファシリティ管理
オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理。
移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート。
安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用。
外部業者との調整、工事・修繕・設備管理の窓口対応。

■全社プロジェクトの推進
オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進。
関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当。
プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整。
必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す。

■社内制度・業務改善
総務領域における業務フローの効率化・標準化。
ITツールやワークフローの導入・運用サポート。
他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり。
日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与。

■このポジションの進め方
日常の総務実務から全社横断プロジェクトまで、幅広い業務をご自身で手を動かしながら推進していただくポジションであり、総務領域での実務経験を前提としています。

（変更の範囲）会社内すべての業務

歓迎スキル

・何らかのプロジェクト推進や改善活動に関わった経験
・上場企業または上場準備企業での総務経験
・株主総会・取締役会などの会議体運営経験
・オフィス移転、増床、レイアウト変更の経験
・安全衛生、BCP（事業継続計画）、ファシリティ管理の経験
・IT企業、SaaS企業、Web企業での総務経験
・業務改善、フロー整備、ITツール導入の経験
・全社横断プロジェクトの推進経験
・特定領域に閉じないゼネラリストとしての業務経験（幅広い管理業務への従事経験）
・不動産業界や成長段階の企業への理解・関心

求める人物像

・上場企業やIT企業での総務経験を活かし、実務を丁寧かつ自走して進められる方。
・事務処理だけでなく、ルール整備・改善提案・運用設計にも関心がある方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を前向きに進められる方。
・変化のある環境でも柔軟に対応し、優先順位をつけて動ける方。
・「誰かがやる」ではなく、自ら課題を見つけて改善できる方。
・責任者ではなくとも、周囲を巻き込みながら案件を前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
・受け身ではなく、プロジェクトを持って主体的に動くことにやりがいを感じる方。

総務業務の実務経験を持ち、これまでの経験を当社で活かしながらも、担当領域にこだわらず幅広い業務を吸収していきたいというゼネラリスト志向のある方を求めます。志望動機として、当社の事業内容や企業フェーズへの理解・共感を具体的に語れる方を歓迎します。管理系職務での経験を訴求する場合は、その経験が総務業務のどの部分に活きるのかを具体的に説明できることを重視します。

応募概要

給与

450万円～600万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有

勤務地

■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

銀座線南北線　溜池山王駅
千代田線丸の内線　国会議事堂前駅

（変更の範囲）会社が定めるすべての就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 10:00～14:30）

試用期間

6カ月　条件変更なし

福利厚生

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）

＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

喫煙状況：あり（屋内に喫煙専用室を設置、執務スペースは禁煙）