採用担当（事業専任）

採用担当（事業専任）

仕事概要

■主な業務内容
弊社が取り組む事業領域における市場規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。

対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。

弊社は、「データで信頼を与え、世界変革の黒子になる。」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。

FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業本部を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。

世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。

一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータパイプライン構築に取り組んでいます。

本ポジションでは、事業専任の採用担当として、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態の採用活動を幅広く担っていただきます。

《具体的な業務内容》
【採用業務（メイン）】
・採用業務全般（正社員/契約社員/派遣社員/アルバイト）
・人材要件定義、求人票作成/更新、採用媒体/エージェント/派遣会社等との連携・管理
・書類選考、面接調整、候補者フォロー
・採用進捗管理、KPI管理
・オンボーディングの設計/運営

【拠点総務支援】
・拠点の庶務全般（備品管理、オフィス整備、来客対応等）
・勤怠管理/シフト調整サポート（派遣社員/アルバイト）
・本社管理部門との連携

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

■募集背景
弊社ロボティクスAI事業本部では、事業拡大に伴い正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態での採用ニーズが急増しています。
現場に密着した採用担当を新たに配置し、採用力の強化と拠点運営の安定を図るため、本ポジションを募集いたします。

■仕事の醍醐味
ロボティクス×AIという最前線の事業領域で、採用という重要な経営課題に直接インパクトを与えられるポジションです。
正社員からアルバイトまで多様な採用を一手に担うため、採用のプロとして幅広いスキルを短期間で習得できます。
世界的に見ても最先端の領域における事業成長を人材面から支えるやりがいがあります。

■キャリアパス
入社後は採用業務をメインに、拠点総務サポートも経験いただきながら、スキルと経験を積んでいただきます。
ご志向に応じて、採用・人事・総務等の専門領域でご経験を深掘りいただくことも、マネジメント層を目指していただくことも可能です。

必須スキル

■主な業務内容
弊社が取り組む事業領域における市場規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。

対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。

弊社は、「データで信頼を与え、世界変革の黒子になる。」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。

FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業本部を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。

世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。

一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータパイプライン構築に取り組んでいます。

本ポジションでは、事業専任の採用担当として、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態の採用活動を幅広く担っていただきます。

《具体的な業務内容》
【採用業務（メイン）】
・採用業務全般（正社員/契約社員/派遣社員/アルバイト）
・人材要件定義、求人票作成/更新、採用媒体/エージェント/派遣会社等との連携・管理
・書類選考、面接調整、候補者フォロー
・採用進捗管理、KPI管理
・オンボーディングの設計/運営

【拠点総務支援】
・拠点の庶務全般（備品管理、オフィス整備、来客対応等）
・勤怠管理/シフト調整サポート（派遣社員/アルバイト）
・本社管理部門との連携

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

■募集背景
弊社ロボティクスAI事業本部では、事業拡大に伴い正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど多様な雇用形態での採用ニーズが急増しています。
現場に密着した採用担当を新たに配置し、採用力の強化と拠点運営の安定を図るため、本ポジションを募集いたします。

■仕事の醍醐味
ロボティクス×AIという最前線の事業領域で、採用という重要な経営課題に直接インパクトを与えられるポジションです。
正社員からアルバイトまで多様な採用を一手に担うため、採用のプロとして幅広いスキルを短期間で習得できます。
世界的に見ても最先端の領域における事業成長を人材面から支えるやりがいがあります。

■キャリアパス
入社後は採用業務をメインに、拠点総務サポートも経験いただきながら、スキルと経験を積んでいただきます。
ご志向に応じて、採用・人事・総務等の専門領域でご経験を深掘りいただくことも、マネジメント層を目指していただくことも可能です。

歓迎スキル

・製造/ロボティクス/IT/コンサル業界での採用経験
・採用管理システムの運用経験
・派遣契約/業務委託契約に関する法的知識
・総務/庶務/労務業務の経験
・採用ブランディングやSNS採用の実務経験
・データを用いた採用KPI分析/改善の経験

求める人物像

・向上心を持って、積極的に業務に取り組んでいただける方
・スピード感を持って業務に取り組んでいただける方
・誠実かつオーナーシップを持って業務に取り組んでいただける方
・弊社の定めるパーパスとバリュー（Customer Geek / Issue Driven / No Buts）に共感いただける方

応募概要

給与

■給与
年収　500万円〜650万円
月給　416,667円～541,667円
・基本給（303,028円～393,936円）
・固定残業手当45時間（104,362円～135,671円）＋固定深夜手当20時間（9,277円～12,060円）を含みます
・超過分別途支給

※役割・期待ミッション・パフォーマンスレベルに応じて決定します。

■評価査定
・年2回（1月/7月）

勤務地

東京本社、ロボットトレーニングセンター（平和島）、並びに客先（首都圏）のいずれか

変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務制度
フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり（10:00-14:00）

■休日・休暇
休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）