【サーキュラーデザインラボ】企画・コンサルティング

新たな循環型資材を企画・開発する、サーキュラーデザインマネージャー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その一つである「サーキュラーデザインラボ」では、企業や自治体と連携し、廃棄物を“捨てるもの”ではなく“資源”として再設計し、循環活用する仕組みの構築に取り組んでいます。

現在、企業の環境対応ニーズの高まりや、地域に眠る未活用資源の存在を背景に、個別の取り組みやプロジェクトの“点”は着実に増えてきています。一方で、それらを横断し事業として接続して成立させる“構造化と拡張”のフェーズに入っています。
これからのフェーズでは、「地域が抱える課題」「企業のニーズ」「未活用の資源」といった要素を接続し、単発の取り組みではなく、継続的に価値を生み出す循環型ビジネスへと昇華していくことが求められています。

また同時に、廃棄物の排出量や資源循環率、CO2削減といった環境価値を可視化し、データとして扱い、新たな事業へと展開していく取り組みも構想しています。
こうした背景から本ポジションでは、資源の再活用モデルを起点に、地域・企業・プロジェクトを横断的につなぎながら、新たな事業やサービスを構想し、実装・拡張まで担える企画・コンサルティング人材を募集します。

◆ 業務内容
資源の再活用モデルを起点に、地域・企業それぞれが抱える課題をつなぎ、新たな循環型ビジネスを構想・実装する役割を担っていただきます。単なる営業やリード獲得ではなく、未活用資源の活用方法を設計し、地域課題と接続、企業とともに事業として成立させるという、上流の企画から実行・拡張までを一貫して推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・地域に存在する未活用資源（廃材・副産物等）の活用企画の立案
・自治体や地域事業者と連携した、地域課題起点のプロジェクト設計
・企業・メーカーとの協働による循環型ビジネスモデルの構築
・環境配慮型資材やプロダクトの企画・提案
・廃棄物排出量や資源循環率、CO2削減効果などのデータ可視化に関する企画・サービス開発

◆ ポジションの魅力
・地域や企業をつなぎ、ゼロから新しい事業を生み出す経験ができる
・単なる提案にとどまらず、構想した仕組みを社会実装までやり切ることができる
・環境・地域・産業の複合課題に対して、ビジネスとして解決する実践経験
・点在する資源やニーズを組み合わせ、新たな市場・価値を創出するダイナミズム
・将来的には、循環モデルだけでなく、データを活用した新規サービス開発にも関われる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・地域に眠る未活用資源を起点とした循環型ビジネスの構築
・自治体・地域事業者と連携した課題解決型プロジェクトの企画・推進
・企業の環境対応ニーズに応じた資材活用・循環スキームの設計
・廃棄物排出量、資源循環率、CO2削減量などの可視化サービスの企画・開発
・環境価値を「データ」として扱い、新たなビジネスに転換するモデル構築
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その一つである「サーキュラーデザインラボ」では、企業や自治体と連携し、廃棄物を“捨てるもの”ではなく“資源”として再設計し、循環活用する仕組みの構築に取り組んでいます。

現在、企業の環境対応ニーズの高まりや、地域に眠る未活用資源の存在を背景に、個別の取り組みやプロジェクトの“点”は着実に増えてきています。一方で、それらを横断し事業として接続して成立させる“構造化と拡張”のフェーズに入っています。
これからのフェーズでは、「地域が抱える課題」「企業のニーズ」「未活用の資源」といった要素を接続し、単発の取り組みではなく、継続的に価値を生み出す循環型ビジネスへと昇華していくことが求められています。

また同時に、廃棄物の排出量や資源循環率、CO2削減といった環境価値を可視化し、データとして扱い、新たな事業へと展開していく取り組みも構想しています。
こうした背景から本ポジションでは、資源の再活用モデルを起点に、地域・企業・プロジェクトを横断的につなぎながら、新たな事業やサービスを構想し、実装・拡張まで担える企画・コンサルティング人材を募集します。

◆ 業務内容
資源の再活用モデルを起点に、地域・企業それぞれが抱える課題をつなぎ、新たな循環型ビジネスを構想・実装する役割を担っていただきます。単なる営業やリード獲得ではなく、未活用資源の活用方法を設計し、地域課題と接続、企業とともに事業として成立させるという、上流の企画から実行・拡張までを一貫して推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・地域に存在する未活用資源（廃材・副産物等）の活用企画の立案
・自治体や地域事業者と連携した、地域課題起点のプロジェクト設計
・企業・メーカーとの協働による循環型ビジネスモデルの構築
・環境配慮型資材やプロダクトの企画・提案
・廃棄物排出量や資源循環率、CO2削減効果などのデータ可視化に関する企画・サービス開発

◆ ポジションの魅力
・地域や企業をつなぎ、ゼロから新しい事業を生み出す経験ができる
・単なる提案にとどまらず、構想した仕組みを社会実装までやり切ることができる
・環境・地域・産業の複合課題に対して、ビジネスとして解決する実践経験
・点在する資源やニーズを組み合わせ、新たな市場・価値を創出するダイナミズム
・将来的には、循環モデルだけでなく、データを活用した新規サービス開発にも関われる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・地域に眠る未活用資源を起点とした循環型ビジネスの構築
・自治体・地域事業者と連携した課題解決型プロジェクトの企画・推進
・企業の環境対応ニーズに応じた資材活用・循環スキームの設計
・廃棄物排出量、資源循環率、CO2削減量などの可視化サービスの企画・開発
・環境価値を「データ」として扱い、新たなビジネスに転換するモデル構築
など

歓迎スキル

⚫︎ 既成概念にとらわれず斬新な考え方ができる
⚫︎ 粘り強く業務に取り組むことができる
⚫︎ 複数の関係者と連携しながら、納期・品質・コストを管理する力

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 800万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当