【管理部】情報システム（情シス・DX推進）

AI・DXで事業成長を支える、コーポレートIT担当募集！

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーでは、「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」の実現に向けて、地域創生、サーキュラーエコノミー、食と子育て支援など、複数の社会課題解決事業を展開しています。
事業および組織の成長に伴い、業務の効率化やデータ活用の重要性が高まっています。
特に近年はAI技術の進化によって、業務の在り方そのものが大きく変化しており、ネッスーでも全社的なAI活用・DX推進を進めていきたいと考えています。
また、当社はインパクトスタートアップとして、毎年インパクトレポートを発行しており、

・どれだけの世帯や団体へ支援を届けたか
・どれだけの食品ロス削減に貢献したか
・どれだけの二酸化炭素削減につながったか

などのデータを継続的に収集・管理・可視化していく必要があります。
そこで本ポジションでは、社内DXの推進、AIツール導入、データ基盤整備、ITインフラ運用までを横断しながら、ネッスーの成長を支える情報システム担当を募集します。

◆ 業務内容
全社の情報システム・DX推進担当として、AI導入や業務効率化、データ基盤構築、ITインフラ整備を担っていただきます。

【具体的な業務内容・抱えているプロジェクトテーマ】
・DX・AI活用推進
└ 全社のAI活用戦略の企画・推進
└ AIツールの調査・選定・導入支援
└ 業務フローの分析および改善提案
└ 業務自動化の企画・運用

・データ基盤整備
└ 各事業部のデータ管理フロー設計
└ KPIおよびインパクト指標の管理基盤構築
└ 社会的インパクトレポート作成に向けたデータ集計環境の整備
└ ダッシュボード構築および可視化支援

・情報システム運用
└ PC・ネットワーク・各種IT機器の管理
└ 登録しているサービスやツール等の管理・最適化
└ セキュリティ管理および運用整備

・社内インフラ・環境整備
└ 社内システム導入支援
└ 新オフィスのIT環境構築・運用
└ デジタルサイネージやモニターを活用した情報発信基盤の整備
└ 社員が働きやすい環境づくりの推進

◆ ポジションの魅力
・AI活用・DX推進をゼロから企画し実行できる
・社会課題解決事業の成長をテクノロジーで支えられる
・IT・データ・組織運営を横断して関われる
・インパクトスタートアップならではの社会的意義を実感できる
・自ら構築した仕組みが全社の生産性向上につながる
・IT部門の立ち上げに近いフェーズを経験できる

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーでは、「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」の実現に向けて、地域創生、サーキュラーエコノミー、食と子育て支援など、複数の社会課題解決事業を展開しています。
事業および組織の成長に伴い、業務の効率化やデータ活用の重要性が高まっています。
特に近年はAI技術の進化によって、業務の在り方そのものが大きく変化しており、ネッスーでも全社的なAI活用・DX推進を進めていきたいと考えています。
また、当社はインパクトスタートアップとして、毎年インパクトレポートを発行しており、

・どれだけの世帯や団体へ支援を届けたか
・どれだけの食品ロス削減に貢献したか
・どれだけの二酸化炭素削減につながったか

などのデータを継続的に収集・管理・可視化していく必要があります。
そこで本ポジションでは、社内DXの推進、AIツール導入、データ基盤整備、ITインフラ運用までを横断しながら、ネッスーの成長を支える情報システム担当を募集します。

◆ 業務内容
全社の情報システム・DX推進担当として、AI導入や業務効率化、データ基盤構築、ITインフラ整備を担っていただきます。

【具体的な業務内容・抱えているプロジェクトテーマ】
・DX・AI活用推進
└ 全社のAI活用戦略の企画・推進
└ AIツールの調査・選定・導入支援
└ 業務フローの分析および改善提案
└ 業務自動化の企画・運用

・データ基盤整備
└ 各事業部のデータ管理フロー設計
└ KPIおよびインパクト指標の管理基盤構築
└ 社会的インパクトレポート作成に向けたデータ集計環境の整備
└ ダッシュボード構築および可視化支援

・情報システム運用
└ PC・ネットワーク・各種IT機器の管理
└ 登録しているサービスやツール等の管理・最適化
└ セキュリティ管理および運用整備

・社内インフラ・環境整備
└ 社内システム導入支援
└ 新オフィスのIT環境構築・運用
└ デジタルサイネージやモニターを活用した情報発信基盤の整備
└ 社員が働きやすい環境づくりの推進

◆ ポジションの魅力
・AI活用・DX推進をゼロから企画し実行できる
・社会課題解決事業の成長をテクノロジーで支えられる
・IT・データ・組織運営を横断して関われる
・インパクトスタートアップならではの社会的意義を実感できる
・自ら構築した仕組みが全社の生産性向上につながる
・IT部門の立ち上げに近いフェーズを経験できる

歓迎スキル

⚫︎ AIツールの導入・活用経験
⚫︎ BIツールやダッシュボード構築経験
⚫︎ Microsoft 365等の管理経験
⚫︎ データ分析・データ基盤構築経験
⚫︎ ネットワーク・セキュリティに関する知識
⚫︎ スタートアップや成長企業での情シス経験
⚫︎ ノーコード／ローコードツール活用経験
⚫︎ 情報処理技術者試験等のIT関連資格

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 500万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当